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约有139篇，以下是第 111 - 120篇
txt 关于2013年部分节假日放假和休市安排的公告
关于2013年部分节假日放假和休市安排的公告 按照证监会办公厅《关于 2013 年部分节假日放假和休市安排有关问题的通知》（证监办发?［2012］116 号）的精神，结合本市场情况，现就2013 年部
价格： 2.00豆元 大小：1.21K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 关于企业经营范围变更和国税关系的问题
不要选一，选二。因为重新注册一个公司的话，税务就不会查到以前的。所说直接改营业执照，那还有国税和地税、组织机构代码证呢？何况税务局查公司的话，是不是很麻烦？何必？所以第2条虽然要发2000 元，但是安
价格： 2.00豆元 大小：1.06K页码：1页时间：2018-10-08浏览：1
txt 工作框架和规范的制定者
化固化下来，比如，形成书面的团队文化手册等等，前不久，笔者为台湾旺旺集团授课，在其一楼大厅，就看到了企业的文化展厅、文化墙，通过企业理念、文化展物、员工行为规范录像持续播放等，让团队文化深植每个人的心
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txt Z记账和分享游记总结旅行的精彩
一次完美的旅行需要周密的计划。随心所欲的享受旅行带来的乐趣往往需要合理的计划与预算做保障。如何制定一份详细、可行的旅行计划？本期游经阁就让我们来教大家制定旅行计划与预算。主持人：我们就是讲这些旅行计划
价格： 免费 大小：2.98K页码：4页时间：2014-08-25浏览：0
txt 厂务公开所取得的主要成效和体会
推行厂务公开，涉及企业经营管理、重大决策、职工利益和廉洁自律诸多方面的内容，厂务公开要取得实效，就必须紧紧围绕企业的中心工作，突出重点，抓住要害，把握关键，采取不同的公开形式，力求收到预期的效果。1、
价格： 1.00豆元 大小：6.92K页码：2页时间：2009-11-19浏览：3
txt 浅析企业文化和人力资源管理的关系
浅析企业文化和人力资源管理的关系［政工园地］张朝霞 约2008 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范
价格： 2.00豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-03-01浏览：0
txt 改革和完善大陆个人所得税制的思考
近几年来，大陆居民个人收入差距迅速扩大，已进入国际警戒线区。若考虑尚有大量的隐形收入无法在基尼系数中得到反映，收入分配的实际差距无疑更大。贫富两极分化苗头的显现，再度引起海内外的普遍关注，对与此相关的
价格： 5.00豆元 大小：7.78K页码：3页时间：2009-01-13浏览：0
txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：10页时间：2016-01-16浏览：0
txt 关于严禁体罚和变相体罚的暂行规定
关于严禁体罚和变相体罚的暂行规定为了保护学生的身心健康，保障学生的合法权益，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展，规范教师的日常行为，根据《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》，对严禁体罚或变
价格： 7.00豆元 大小：1.92K页码：2页时间：2013-07-19浏览：0
txt 关于过去一个时期工作和生活的总结
关于过去一个时期工作和生活的总结[关于过去一个时期工作和生活的总结] 过去一个时期，我在工作和生活方面发生了重大变化，取得了不少成绩，也积累了一些经验，中国大学网范文之工作总结:关于过去一个时期工作和
价格： 7.00豆元 大小：3.94K页码：4页时间：2013-08-06浏览：0

向豆丁求助：有没有公关公司和广告公司的区别?

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