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txt 岗位设置和岗位说明书
本文由dai_chengliang贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 目录 第七节 物资部岗位设置和岗位说明书 10保管员岗位说明书 12第
价格: 10.00豆元 大小:48.51K页码:22页时间:2016-04-09浏览:0
txt 岗位分析及岗位说明书
一、岗位工作分析二、岗位工作说明书 三、岗位说明书的填写 四、案例分析研究 一、岗位工作分析 岗位工作分析也就是岗位分析,即是指对某工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信
价格: 10.00豆元 大小:25.92K页码:10页时间:2016-01-05浏览:0
txt 人力源管理料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条:绩效管理是指上级为了不
价格: 4.00豆元 大小:22.74K页码:12页时间:2010-04-27浏览:0
txt 绩效管理
1992年,哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》,提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
价格: 10.00豆元 大小:8.06K页码:5页时间:2017-08-16浏览:0
rtf 洛阳市市直部门绩效考核暂行办法
郑州市县(市)区和市直单位绩效考核暂行办法(2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观,建立科学的政绩考核体系和奖惩机制,依据《中共中央办公厅印发<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
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txt 绩效考核表个人总结
绩效考核表个人总结高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工
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txt 财务人员绩效考核表
本文由水若颜子贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI 指标 权重 A(优秀)B
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txt 公司绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 公司绩效考核表 月度 年度 style="mso-bidi-font-weight:normal">姓 style
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txt 招聘岗位描述
SQL数据库工程师 能够根据业务需求设计、开发Sql 报表。 岗位要求: 1、计算机相关专业专科及以上学历; 2、熟悉Sql Server 数据库,精通Sql 语句,1 年以上的报表开发经验; 3、责
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txt 如何制作岗位说明书?
如何制作岗位说明书?岗位说明书,也称岗位工作说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致绩效考
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向豆丁求助:有没有其它专业技术岗位绩效工资系数?

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