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约有195篇，以下是第 111 - 120篇
txt 人力资源管理与学习型组织构建研究
随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
价格： 免费 大小：4.09K页码：2页时间：2009-08-03浏览：1
txt 供电企业人力资源管理探索与研究
[摘要]随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源管理矛盾凸现。供电企业进行了人力资源管理方面的变革和实践,但长期计划经济形成的管理模式和我国重程序、轻理性的文化积淀,依靠人治和非理性的管理意识,
价格： 5.00豆元 大小：6.53K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格： 8.88豆元 大小：7.82K页码：4页时间：2011-04-04浏览：0
txt 员工满意度与工作紧张关系研究
员工满意度与工作紧张关系研究［管理/制度］刘巧艺 约3701 提要工作满意度是很多学者和组织非常重视的一项研究内容,以前的研究结论证明工作紧张与工作满意度存在较强的负相关关系。本文应用家庭经济学和行为
价格： 6.00豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2011-07-11浏览：0
txt 战略管理过程模型的改进及中国电信运营商国际化战略研究
文章编号:科技管理研究?。下一步国际化该如何走是中国电信运营商所面临的问题。 2?1?中国电信国际化战略分析 表1?中国电信国际化重大事件记 时间战略合作伙伴关系,双方出资的合作伙伴,网通将委派代表进
价格： 0.60豆元 大小：5.61K页码：3页时间：2014-01-05浏览：1
txt 少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究.txt
少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究【摘要】随着经济的发展和社会的进步，人们对少数民族的发展也越来越重视，少数民族发展对我国的总体发展有着重要的影响，是社会发展的重点，同时也是民族问题的核心，有关
价格： 1.00豆元 大小：4.91K页码：2页时间：2017-11-12浏览：0
txt 工程招投标管理存在的问题及对策研究.txt
要：我国在建筑市场中采用招投标管理制度，取得了良好的效果，有效降低了工程造价的成本，合理投入建设资金，切实保障工程质量安全。但近年来发现在我国的建筑市场上仍出现诸多问题，不法分子利用招投标管理办法的漏
价格： 1.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2017-11-12浏览：0
txt 工作研究——市报社09年总结及10年计划（转载）
工作研究——市报社09年总结及10 年计划（转载） 2009 年，黄骅报社紧紧围绕市委、市政府中心工作，以实际行动践行科学发展观和“干部作风建设年”活动，抢抓机遇，奋力拼搏，埋头苦干，强势宣传，落实“
价格： 8.00豆元 大小：9.89K页码：5页时间：2013-07-23浏览：0
txt 旅游档案工作存在问题及对策研究.txt
要：随着社会经济的发展，旅游逐步趋于大众化，尤其是在线旅游订购的便捷性和廉价性使得我国旅游产业得到了飞速发展，同时也使得旅游档案愈发丰富，这大大增加了旅游档案管理的难度。本文从旅游档案工作存在的问题入
价格： 1.00豆元 大小：5.35K页码：2页时间：2017-11-21浏览：0
txt 现代企业人力资源管理存在的问题及对策研究
21世纪市场竞争的最终归宿点是人才的竞争，企业选用什么样的人才，如何让人才人尽其用已经成为一个企业生存和发展的关键因素，由此人力资源管理必然成为企业的一项重要工作。本文针对企业人力资源管理存在的问题进
价格： 6.00豆元 大小：3.9K页码：2页时间：2012-07-02浏览：0

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