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txt 劳动合同法及解读
劳动合同法及解读劳动合同法及解读劳动合同法及解读
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txt 劳动合同法36个案例分析
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例： 王某于2006 年10 日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年
价格： 8.00豆元 大小：40.07K页码：19页时间：2014-12-19浏览：0
txt 劳动合同法问题整理
劳动合同法问题整理217、劳动合同终止的情形： (一）劳动合同期满的； (二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四）用人单位被依法宣告
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txt 中华人民共和国劳动合同法
劳动合同法劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重
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txt 劳动合同法
劳动合同法劳动合同法劳动合同法
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txt 劳动合同法
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因
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txt 劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
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txt 劳动合同法
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派
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txt 劳动合同法
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑
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txt 村小教学工作计划
村小教学工作计划新学期在繁忙的开学工作中开始了，范文之工作计划:村小教学工作计划。本学期我校仍然坚持以人为本、深化基础教育课程改革、积极推进素质教育。依法治教、以德治校、创建和谐校园。将德育放在首位，
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