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rtf 《金陵胎儿医学高层论坛（第六届）》暨《产前诊断（筛查）技术培
《金陵胎儿医学高层论坛（第六届）》暨《产前诊断（筛查）技术培 《金陵胎儿医学高层论坛（第六届）》 暨《产前诊断（筛查）技术培 南京
价格： 10.00豆元 大小：27.83K页码：2页时间：2017-01-24浏览：3
txt 企业知识权限把控--知识借阅
企业知识权限把控--知识借阅企业除了要做好系统的软硬件安全以外，还要特别注意内部员工的权限级别把控，根据调查显示 80%的泄密事件来自于企业内部员工。因此企业内部知识权限控制对于企业自身发展来说是非常
价格： 免费 大小：1.11K页码：1页时间：2018-03-08浏览：0
txt 人力资源管理外包的理论基础与动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论，并从内部和外部两个
价格： 10.00豆元 大小：17.79K页码：10页时间：2016-03-07浏览：0
txt 这也是班子建设的基础工作
竞争力在什么地方？凭什么要赶超竞争对手，战略问题不仅是说拐点期，包括中国企业的管理基础，可能决定的就是整个战略，从战略这个角度来说，战略缺乏管理，很多企业钓鱼用饵，钓客户用欲望 钓鱼 欲望 销售冠军的
价格： 免费 大小：2.04K页码：1页时间：2015-02-10浏览：0
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：33页时间：2016-03-22浏览：0
txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名：学员
价格： 10.00豆元 大小：8.46K页码：8页时间：2016-04-03浏览：0
txt 2013秋公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：10.95K页码：8页时间：2016-04-09浏览：1
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：12.67K页码：14页时间：2016-04-01浏览：0
txt 第2章_人力资源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
价格： 4.00豆元 大小：18.66K页码：10页时间：2013-12-02浏览：0
txt 客户关系管理的理论基础3
一：销售不是要你去改变别人说到销售，其实每个人每天都在销售，并不只是一个销售员要把一件产品说服给客户并让他接受，一个领导要说服下属，让他成功而且高效地完成交待下去的任务，一个下属要说服领导，让他接受一
价格： 4.00豆元 大小：16.7K页码：6页时间：2013-12-02浏览：0

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