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第五节 新员工工资核准表
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第十节 新员工甄试比较表
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面試日期月日至月日 語言能力其他
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第四节 新员工试用表
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1.試用職位:2. 試用期限: 5.擬安排工作:6.訓練項目: 7.試用工資: 核准: 1.試用期間:自年月日至年月日2.安排工作及訓練專案: 3.工作情形:滿意尚可差 4.出勤狀況:返退次,病假天,
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2014年电厂新员工年终总结_年终工作总结
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2014年电厂新员工年终总结_年终工作总结 忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的XX 年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。 这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还
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新员工半年工作总结_半年工作总结
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28推第四期【新媒体公益培训】
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牟长青：28推新媒体营销第四期公益培训正式开启 举办方：28 创始人：牟长青牟长青，有五年北漂经历的重庆人，从接触互联网就一直做的网络推广相关的工作，截止到现在已经有11 年多的网络推广实战经验，个人
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2013年5月新课标培训工作总结
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月新课标培训工作总结经过两个多月的课标培训，观看名师讲座、进行教师论坛，使我受益匪浅。因我多年不教课，对课标了解甚少。通过学习使我体会到，新课标”的实施开展，正如旭日东升，阳光下一片蓬勃之景，新成果、
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PDCA循环在CCU新护士培训中的应用
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PDCA循环在CCU 新护士培训中的应用 【摘要】 目的 提高 CCU 新护士的业务素质、综合抢救能力。方法 应用 PDCA 循环,在进行现状调查后,以心电图知识、除颤仪应用、临时起搏器植入术配合、主
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人力资源管理战略新挑战-人力资源培训
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2011年让人力资源们头疼的问题，是CPI 不断高涨，人力成本节节攀升，薪酬福利架构、培养机制、绩效管理亟待更新。 新媒体发展日新月异，人际关系、层级关系、企业与社会的距离都发生了翻天覆地的变化;网络
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一二三开企业培训始动不做职场橡皮人公司：总结计划汇报设计可编辑...
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“橡皮人”，始于王朔1986年发表的小说，作为一种社会人格，24 年后的今天，它卷土重来。初入职场，我们都是带着同样的心情：好奇、新鲜、热情、激动、兴奋„„但是，也许用不了太久，大多数的人逐渐消磨了热
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