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员工
招聘制度
作者:日期:2014-10-06 人是企业最宝贵的资源。现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。企业拥有高素质的人才,才能生产出高质量的产品,实现高效率经营,从而立于不败之地。如何把最优秀的人才引进到
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大小:19.01K
页码:11页
时间:2014-10-28
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管理文档-
奖惩
登记表
管理,ppt,管理文档,ppt模板,word模板,管理培训
价格: 6.99豆元
大小:87.31K
页码:2页
时间:2012-07-07
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员工
积分卡的好处
通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理,是指把积分制度用于对员工的管理。 在一个企业,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇
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大小:11.32K
页码:3页
时间:2018-04-13
浏览:1
rtf
员工
聘用合同
员工聘用合同
价格: 免费
大小:64.36K
页码:4页
时间:2017-06-09
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生鲜超市
员工
管理制度
生鲜超市员工管理制度生鲜超市员工管理制度 生鲜 作为超市最吸引人气的品类,从而拉动客流量和客单价。通过促销活动达到低价新鲜的目的。树立超市低价高品质以及高享受低消费形象,促进超市整体销量的提高。 超市
价格: 10.00豆元
大小:1.94K
页码:2页
时间:2019-03-02
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员工
档案
民族出生日期 身份證號碼 政治面貌 婚姻狀況 是否已調檔聘用形式 如未調檔,檔案所在地 身份證影本學歷證書影本 勞動合同書 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:22.36K
页码:2页
时间:2019-03-07
浏览:2
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新
员工
工
作总结
新员工工作总结来到公司已经有一段时间,在同志的帮助和自已的努力下,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下: (一)加强学习,提高个人素质。 知识方面:在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新的知
价格: 7.00豆元
大小:2.55K
页码:3页
时间:2013-10-03
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第二节
员工
满意度
第二节员工满意度调查 一、进行员工满意度调查的意义 二、员工满意度调查的几个主要考察方面 三、实施员工满意度调查要达到的目的 五、采纳的几种调查方法含义;员 含义; 织中所扮演角色的 感受或情 感体验
价格: 4.00豆元
大小:32.12K
页码:12页
时间:2013-12-31
浏览:1
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人力资源管理概论
员工
关系管理
纲要第一节 员工关系概述 第二节 劳动关系 第三节 劳动保护 员工关系的概念 员工关系管理(Employee Relations Management)的概念, 最初源自西方的劳资关系(劳工关系)管理
价格: 4.00豆元
大小:19.06K
页码:9页
时间:2012-12-01
浏览:1
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优秀
员工
个人总结
优秀员工个人总结[优秀员工个人总结]优秀员工个人总结求厨房优秀个人工作总结忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:一、认认真真做事,老老实
价格: 6.00豆元
大小:6.8K
页码:4页
时间:2013-09-20
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向豆丁求助:有没有
员工奖惩公告
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