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《劳动合同法》:个
人
劳动关系规范的
变革
与不足
中国人民大学Reform IndividualLabor Relations 一、劳动合同立法:对当事人意思自治的限制 劳动法作为私法公法化的法律部门,具有社会法的属性,要体现国家公权力的干预,要对契
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大小:32.12K
页码:11页
时间:2015-12-25
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z作为HR应该知道的
人
力资源管理
变革
“回归模型”是统计学上的一个非常重要的基础模型,包括一元回归模型和多元回归模型等,一般运用为对数据的定量分析和预测,但是以人力资源管理变革为代表的社会学科除了指标量化分析外,如何对其进行模型分析,以便
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大小:3.01K
页码:2页
时间:2014-12-19
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从传统
人
事管理到现代
人
力资源管理的
变革
维普资讯 维普资讯 4期20 OURNALOF XUZHOU NS TUTE OF ARCHI CTURAL CHNO
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时间:2013-12-08
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企业
变革
用锯不用刀
如果说2008年奥巴马在竞选总统时利用“变革”口号还算是一种“营销手段”的话,那么当下,再谈“变革”对企业家们来说可能都已是千滋百味。变革的过程,各家企业是各显其能,我不想谈论过多,但是无论何种变革,
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时间:2017-07-06
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人
力资源管理柔性化与组织
变革
内容摘要:本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键,柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系,并
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大小:10.33K
页码:4页
时间:2009-08-03
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基于可雇性的
人
力资源管理
变革
基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革
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时间:2009-03-11
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销售员的
五
种类
型
销售员的五种类型在竞争激烈的就业环境中,很多刚毕业的大学生选择了门槛较低的销售行业,然而,纵观他们的业绩和表现,成功的非常少,很多人都是在销售行业中混,因此,这也就造成了销售员的鱼目混杂。 那么,销售
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页码:3页
时间:2020-05-24
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波
特
五
力模
型
-德邦物流
德邦物流是国家AAAA级综合服务型物流企业,专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海,在全国30 个省、市、自治区下设营业网点1000 多家(截止2010 年12 月),拥有运输车辆190
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页码:2页
时间:2012-12-10
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波
特
五
力模
型
分析我国小汽车行业
运用波特的“五力模型”对我国轿车行业进行分析1.潜在进入者的威胁 轿车行业的进入壁垒较高不仅有政策上的限制,也有技术上、规模经济上等方面的制约。以下几方面构成我国轿车进入壁垒的各种潜在的来源: (1)
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大小:4.94K
页码:2页
时间:2012-04-22
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向豆丁求助:有没有
大五人格变革型领导特
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