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约有130篇，以下是第 111 - 120篇
txt 2004年11月助理人力资源管理师技能题及答案
2004年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 级：国家职业资格三级卷册二：操作技能 注意事项：１、请按要求在试卷的标封处填写您准考证号、身份证号和所在地区。
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txt 历年卷二题-2-企业人力资源管理师三级考前串讲卷册二
本文由葃液覀颩贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 HR 规划历年真题分值分布 0705 ：22 分方案设计题 四、方案设计题(本题 方
价格： 10.00豆元 大小：31.87K页码：15页时间：2016-01-22浏览：0
txt 人力资源管理(三级)案例分析题
人力资源管理（三级）案例分析题RB 制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400 名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB 公司领导研究了这个
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txt 人力资源管理师2级课程要点及题型6;txt
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
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txt 企业人力资源管理师(三级)设计题范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案。 答：人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
价格： 10.00豆元 大小：19.68K页码：10页时间：2012-09-28浏览：0
txt 【416360655】2018年注会《税法》易错题解析：企业所得税（十六）
注：本文为【416360655】原创，版权属【416360655】所有，未经【416360655】授权，不得转载。“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”201
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txt 多维度知识管理让员工及时 准确的获取知识
多维度知识管理让员工及时准确的获取知识 知识管理系统，即根据知识管理理论、客户实际状况，完成对企业中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理，积累知识资产避免流失，促进知识学习、共
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txt 层级化、推进式的知识关联体系--诊断式知识地图
层级化、推进式的知识关联体系--诊断式知识地图将企业里的知识结构化，最好的工具是知识地图，知识地图不但可以向员工展现知识体系的整体结构，引导员工快速找到知识，还提供了知识之间的关联关系。 企业的知识地
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txt 只有尊重知识产权管理,才能赢得知识产权
最近，不管是微博上还是报纸、电视上，《华为在欧洲起诉中兴通讯侵犯专利及商标权》引发的华为与中兴的互诉都很吸引人眼球，很多人感到震惊。如果中兴感到震惊，是没有料想到华为会在国外起诉他们，而国人的震惊，应
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txt 发挥知识的力量：中小企业知识产权管理与资本化应用思路
作者：向海龙日期：2014-09-01 一、知识经济从知识到经济的价值转化 长期以来，我们的经济模式停留在有制造，无创造的层面，我们的知识产权状况又呈现为有知识，无产权的状态。从中国制造到中国创造，我
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向豆丁求助：有没有小学一年级语文综合知识竞赛题36228?

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