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人力资源管
理
师
(专业能力)
考
点
本文由liqihui1990061贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工
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时间:2012-02-01
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200905人力资源管
理
师
四级
200905人力资源管理师四级
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二级人力资源管
理
师
课后题
第一章人力资源规划 1请分析企业战略与组织结构的关系 1.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段.组织结构服从战略.(钱德勒)2.企业发展到一定阶段,其规模/产品和市场都发生了变化,这
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人力资源管
理
师
基础知识
本文由hzm0719贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 Human Resource Management 麦
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企业人力资源管
理
师
基础知识
ͶͶƶͶͶɵ1.ͶԴϡȱԾԣͶԴϡȱԸԣԵϡȱԡͶԴϡȱԵԡͶԴϡȱԵʱͶԴεϡȱԡ2.ˡڸԴԼʹԸȵ㡣ǣԽԽǸԽԽ3.صߣصߡƷƷͷߣǹߡͶϣͶͶͶԴƷͶ4.Ͷʵݣʶ۵ṩʵȷȷʶص㣺ʵʶʵɼʵԾԣɸ
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人力资源管
理
师
人力资源管理师人力资源管理师人力资源管理师
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人力资源管
理
师
三级复习资料
本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是
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企业人力资源管
理
师
本文由中层管理培训贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 百乔罗管理咨询(上海)有限公司 企业人力资源管理师 2010 上海2010 深圳【主办单
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国家二级人力资源管
理
师
基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象:a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法:a:实证研究方法 (不以价值判断为基础,是什么) b:
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人力资源管
理
师
二级
小
抄
人力资源管理师二级小抄本文由piaopiao200610 贡献 第一章 人力资源规划 1.组织结构设计的原则: .组织结构设计的原则: 任务与目标的原则;专业分工和协作的原则; 有效管理幅度 的原则;
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时间:2012-07-01
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向豆丁求助:有没有
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