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txt 美错——第三周工作总结
美错——第三周工作总结美错——第三周工作总结美错——第三周工作总结
价格： 6.00豆元 大小：1.1K页码：3页时间：2013-09-20浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第三百四十三三百五十六条释义
作者：日期：2014-08-06 第三百四十三条 技术转让合同可以约定让与人和受让人实施专利或者使用技术秘密的范围，但不得限制技术竞争和技术发展。 （释义）本条是对技术转让合同限制性条款的规定。 19
价格： 免费 大小：13.67K页码：7页时间：2014-08-11浏览：0
txt 专项计划
教育部国家发展改革委 财政部 人力资源社会保障部 国务院扶贫办关于 实施面向贫困地区定向招生专项计划的通知 教学[2012]2 各省、自治区、直辖市高校招生委员会、教育厅（教委）、发展改革委、财政厅（
价格： 10.00豆元 大小：4.38K页码：2页时间：2015-07-18浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第三百一十一三百一十五条释义
《中华人民共和国合同法》第三百一十一三百一十五条释义
价格： 免费 大小：10.19K页码：5页时间：2014-08-21浏览：2
txt 《中华人民共和国合同法》第三百五十七三百六十四条释义
作者：日期：2014-07-16 第三百五十七条 技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据；接受受托人的工作成果，支付报酬。 （释义）本条是对技术咨询合同的
价格： 免费 大小：11.37K页码：6页时间：2014-08-21浏览：3
txt 《中华人民共和国合同法》第三百七十二三百八十条释义
作者：日期：2015-02-06 第三百七十二条 保管人不得使用或者许可第三人使用保管物，但当事人另有约定的除外。 （释义）本条是关于保管人不得使用或者许可第三人使用保管物义务的规定。 保管合同，寄存
价格： 10.00豆元 大小：12.65K页码：6页时间：2015-05-28浏览：1
rtf 第三十三节 照会案件调查报告
第三十三节 照会案件调查报告第三十三节 照会案件调查报告第三十三节 照会案件调查报告
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txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第三章
第三章人力资源规划 人力资源规划狭义定义包含三个含义： 1)人力资源的的制定依据是组织的战略目标和外部环境。 2)保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应。 3)人力资源规划在实现组织目标的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：5.81K页码：6页时间：2016-04-03浏览：0
txt [法律资料]中华人民共和国合同法释义：第三百一十一条
[法律资料]中华人民共和国合同法释义：第三百一十一条

　　第三百一十一条 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。

　　【释义】本条是对本条是对承运人对于货损责任的规定。

　　在货物运输中，承运人应当将货物安全运输到目的地。承运人应当对自接受货物时起至交付货物时止所发生的货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。这里的“毁损”是指搬运的货物因损坏而价值减少；“灭失”是指承运人无法将货物交付给收货人，既包括货物物质上的灭失，也包括占有的更新丧失及法律上不能回复占有的各种情形。运输行为是风险作业，同时在运输过程中损害的发生原因也是极其复杂的，法律在强调对托运人或者收货人利益保护的同时，也必须对承运人的利益作适当的保护，以体现公平的原则。法律对承运人的保护就体现在免责事由上。《中华人民共和国铁路法》第十八条规定，由于下列原因造成的货物、包裹、行李损失的，铁路运输企业不承担赔偿责任：1．不可抗力。2．货物或者包裹、行李中的
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txt 第三章人力资源管理的职能与原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象，从根本上说，是“人”与“物”，管理中既有人又有物两种因素，其性质是完全不同的。物是
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