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txt 9ft2010年人力资源管理师二级重点复习整理
本文由wulongshuixian贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源规划 一、多选题 1、组织设计理论分为：静态设计理论、动态设
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txt [专业文献/行业资料]二级2级人力资源管理师技能
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规划 步骤:1 分析人力现状 确定目标 2 预测人力需求 3 考虑预算 4 预测人力够给 5 确立目标 6 执行招聘 7 评估 步骤 2 企业效益不高裁员方案 1 解雇 2 暂时解雇 3 冻结雇佣 4 条换岗位 5 缩短工作期 6 提前退休 7 造成影响: 留下来人 1 心惶惶 2 士气低落 3 对公司丧失信心 不认同 补救方法加强剩余员工管理重整士气起草新的公司使命说明乐观传达 3 高层突然辞职问题 1HRM 存在严重问题发展不佳成长有限.避免:人员接替计划储备机制.短期影响年度计划实现 人力成本上升 长期影响公司公众形象不利企业文化塑造. 招聘 校园招聘计划 1 招聘分析 2 准备职位申请书 3 挑选学校并制定招聘日程表 3 成功的比率 4 筛选和面试 5 对招聘 人员的培训 6 邀请优秀同学到公司访问 7 与学校建立良好关系 8 办理 mbA 课程 提供在职进修管道 不已学历晋升 科学面试过程: 1 科学面试过程: 面试前的准备 2 面试阶段 3 面试后 4 评估 5 建议 1 目的明确 2 应聘者具备的条件 3 面试结构 4 避免 偏见 培训四步骤: 培训四步骤:1 培训需求分析(工作,任务,个人)2 收集相关信息确定培训内容(知识,技能,态度 6W2H)3 实 四步骤 施培训(制度,压力)4 培训评估(反应,<a name="page"></a>
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txt 供电公司2013年工作总结及2014年工作思路_公司企业工作总结
供电公司2013年工作总结及2014 年工作思路_公司企业工作总结 </div id="">供电公司～年工作总结及～年工作思路～年，在上级公司的正确领导、关心和大力支持下，xx 公司紧紧围绕 XX 年
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新华网电力频道5月13 日，鄞州区供电公司客服中心全国巾帼文明岗员工结合群众路微信代理 线活动，再次走访宁波栎社国际机场，为用户指点用电迷津，上门指导电力微信公众服务平台的使用
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txt 2012年最新仓库管理工作年终总结_0
2012年11 月精心整理最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。该篇文档可以直接复制删除修改等编辑操作，帮您提高工作效率，轻松解决办公难题。如果您觉得本文有用，请您下载修改，
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txt 强化城区主体功能总结汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 强化城区主体功能总结汇报 为贯彻落实城区工作会议精神，进一步优化职能、强化功能，引导、推动和促进城区经济社会又好又快发展，制定如下实施意
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txt 探究提升供电公司财务管理水平的策略.txt
探究提升供电公司财务管理水平的策略【摘要】随着我国供电公司的进步发展，作为其重要经济环节的财务管理也日趋复杂，也就要求供电公司要积极提升财务管理水平以顺应自身的发展需求。本文就供电公司财务管理的现状，
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txt 提升供电公司财务管理水平的策略研究.txt
企业管理的核心之一是财务管理，财务管理水平的高低对于企业的经营管理具有要的影响。在电力行业改革不断推进的背景下，供电公司在财务管理方面的短板正在不断的被放大，财务管理已经成制约供电公司经营水平进一步提
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txt .临朐供电：4321管理体系促培训工作转型升级
新华网山东频道4月24 叶楠)今年以来，国网山东临朐县供电公司围绕提升员工素质，积极构建“4321”培训管理体系，全力打造立体化培训责任共同体，有力推动了公司培训工作转型升级。“4321”，一是“四个
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txt .广饶县供电公司全力做好有序用电精细化管理
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向豆丁求助：有没有强化供电企业二级仓库管理?

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