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约有194篇，以下是第 111 - 120篇
txt 村级组织换届选举工作总结
村级组织换届选举工作总结德清县现有11 个乡镇，166 个行政村，有农村党员8811 名，农村人口达31.16 万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5 月底结束。现将有关
价格： 6.31豆元 大小：2.7K页码：2页时间：2013-07-12浏览：0
txt z农机服务队等组织的作用
日，江西省农业厅下发了《关于做好高温干旱防范工作的紧急通知》，要求各级农业部门组织机关干部和农技人员深入一线，充分发挥抗旱服务队、专业合作社、农机服务队等组织的作用，帮助农民科学抗旱，组织发动群众广辟
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txt 促进组织变革的人力资源管理策略探讨
促进组织变革的人力资源管理策略探讨 教授（贵州财经学院贵阳 550004） 中图分类号：F270文献标识码：A 中的关键人物。根据企业战略的要求决定 内容摘要：本文试从战略变革、结构变 人力资源规划和
价格： 0.60豆元 大小：6.28K页码：3页时间：2013-12-18浏览：2
txt 打造学习型组织创新人力资源管理
所谓学习型组织，是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织取得成效的主要原因在于：它为从高层管理者到一般员工
价格： 5.00豆元 大小：8.34K页码：3页时间：2008-12-28浏览：2
txt --生活污水处理厂企业法人组织章程
生活污水处理厂企业法人组织章程金山镇红玉生活污水处理厂企业法人组织章程 第一章总则 企业宗旨：利用先进的城市污水处理设备、工艺和流程，确保城市生活污水处理能力达到国家规定的要求。 为适应发展社会主义市
价格： 8.00豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理必须涉入组织战略核心
人力资源管理必须涉入组织战略核心Helen Drinan 所谈的改进人力资源部门的战略能力并非一个新的观念，甚至在过去的10年间许多企业都在努力将更加战略性的职能植入它们的人力资源部门。然而，多数企业
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2016-01-12浏览：0
txt 组织变革中的人力资源管理
组织变革的成败，很大程度上取决于企业的变革思路与变革方案，而最终获得成功的关键还在于实施变革的过程中组织内利益的分配和观念的转变。面对组织变革带来的利益重新分配和组织再造、流程再造、文化再造，人力资源
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txt 高职高专人力资源管理实训教学的组织技巧
[摘要]本文从高职高专人力资源管理实训课程的角度出来,设计整理了一套生动活泼、引领学生积极主动参与教学活动的组织 方法 和技巧，其他管理类专业教学也可有所 参考 [关键词]人力资源管理实训 团队实训
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txt 抓好信访工作的组织建设
建立健全的信访行政机构和信访制度，是开展和推进工作的关键。深入了解群众的思想矛盾，才能透彻的分析问题的根源，更快捷、更高效的解决存在的问题。1、全面掌控，做好龙头。 为了更好的将信访工作深入社区，区委
价格： 1.00豆元 大小：2.09K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 个人总结_宣传组织(2)
>>>教育资讯网个人工作总结_宣传组织 一、思想作风方面 一是认真学习党的十六大精神，努力围绕主题、抓住灵魂、把握精髓，在结合实际、指导工作上下功夫；二是结合岗位职责，学习领会《干部人事制度改革纲要》
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