-
txt
基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析_2227
-
-
基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析[标签:来源] [摘要]随着经济全球化的深入发展,服务业逐渐成为世界经济中的主导部门。本文介绍了迈克尔•波特的“钻石模型”,并基于现状和模型对我国服务
-
价格：
8.88豆元
大小：4.59K页码：3页时间：2011-02-14浏览：0
-
txt
经济型酒店核心竞争力分析
-
-
[摘要]本文首先对经济型酒店、核心竞争力理论以及锦江之星进行了简单的概述，随后分析了锦江之星的资源能力，得出了锦江之星的核心竞争力所在。最后根据分析结果，对经济型酒店提升其核心竞争力提出了一些建议。[
-
价格：
6.00豆元
大小：7.1K页码：3页时间：2011-04-06浏览：20
-
txt
领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23日）
-
-
领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】201
-
价格：
免费
大小：3.34K页码：2页时间：2013-01-21浏览：0
-
txt
基于“GE领导力模型”谈如何提升中小企业领导力
-
-
基于“GE领导力模型”谈如何提升中小企业领导力［管理］ 【摘要】文章通过解析“GE领导力模型”的主要内容,试图阐述该模型针对中小企业同样具备的借鉴意义,并在诊断中小企业领导力不足的主要表现的基础上,尝
-
价格：
6.00豆元
大小：8.85K页码：4页时间：2011-07-17浏览：1
-
txt
曹渊勇：非人管理力资源经理的人力资源管理
-
-
课程介绍：经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的
-
价格：
10.00豆元
大小：41.93K页码：13页时间：2015-12-29浏览：0
-
txt
基于胜任力的人力资源管理研究
-
-
【内容摘要】新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理。可以说,新经济时代
-
价格：
8.00豆元
大小：5.69K页码：3页时间：2014-12-25浏览：1
-
txt
基于胜任力的人力资源管理者专业化
-
-
一、前言如今的企业面临着日新月异的变化，如迅速发展的科技、扁平化的组织结构、强调客户导向等。在这样的环境中，越来越多的企业开始重视人的价值，人力资源逐渐成为企业竞争优势的来源。传统的管理观念受到冲击，
-
价格：
8.00豆元
大小：5.77K页码：4页时间：2014-12-25浏览：0
-
txt
基于胜任力的人力资源管理
-
-
随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求，各公司发现它们的成功比以往任何时候，都更加依赖于其员工（尤其是哪些具有很高专业技术和能力的员工）的技术和能力表现。世界许多著名的企业
-
价格：
8.00豆元
大小：4.78K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
-
txt
民营企业核心竞爭力的再创造.txt
-
-
民营企业核心竞爭力的再创造.txt在,企业,帮助,企业核心,民营企业,再创造,TXT,竞争力的
-
价格：
10.00豆元
大小：50.67K页码：19页时间：2017-02-12浏览：2
-
txt
家装，专业化的事情给专业化的人执行才靠谱
-
-
俗语说：隔行如隔山。从事行业的不相同，使得大家对其他行业知识面的缺乏，如有人在某一个行业干得很优异，大家就觉得他很专业化。不仅仅不相同行业的人羡慕，同行业的人也很敬佩。要把一样工作干得专业化不仅仅要好
-
价格：
免费
大小：2.38K页码：2页时间：2019-04-19浏览：0
向豆丁求助：有没有执行力 竞争力?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
