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李宁,用问题推动
反思
和
学
习
李宁公司从2005年开始引入行动学习,当时将推进行动学习的计划命名为“李宁火线行动”。6 年来,李宁对行动学习的应用主要集中在人才发展方面。“我们没有刻意论证行动学
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[
思
想汇报]转载诺基亚的
反思
!
[思想汇报]转载诺基亚的反思!
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诺基亚的反思,难得的经济学教案! [图片] 分享 复制地址 日志地址:
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林枫 2011年02月12日 12:07 阅读(15) 评论(0) 分类:个人日记 权限: 公开
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诺基亚CEO:承认失败 并承诺未来作改变
2011-02-12 06:42:00 来源: 太平洋电脑网(北京)
诺基亚终于决心进行实质性的改变了!就在今天下午,诺基亚宣布将携手微软,未来其手机产品将主打Windows Phone系统平台。而就在前几日,据国外媒体报道,诺基亚首席执行官史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)致员工的一封内部备忘录曝光。下面便是该信的内容:
诺基亚终于决心进行实质性的改变了!就在今天下午,诺基亚宣布将携手微软,未来其手机产品将主打Windows Phone系统平台。而就在前几日,据国外媒体报道,诺基亚首席执行官史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)致员工的一封内部备忘录曝光。下面便是该信的内容:
诺基亚首席执行官:史蒂芬·埃洛普
你们好:
有一个经久流传的故事,是关于在北海石油开采平台工作的一个人。有一天晚上,他被巨大的爆炸声惊醒,突然间整个石油平台都
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大
学
是专科制的总结和
反思
总结
(2012年总结、计划类) 大学是专科制的总结和反思 当年我以复课生370 分的成绩“光荣”的考进现有的08 级美术教育班,大学三年换了三个辅导员,第一个往进修了,第二个往生孩子了,现有的这个是大一的
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六一系列活动方案和
反思
总结
(2012年总结、计划类) 六一系列活动方案和反思 六一“美味同分享冷餐会”活动方案活动目标:1、 使幼儿在活动中尽情体验与同伴、老师一起过儿童节的乐趣; 日上午9:30――10:45活动对象:兰铁三
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2008年工作总结和
反思
2008年工作总结和反思2008年工作总结和反思2008年工作总结和反思
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培训
反思
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中层人员是企业的重要力量之一,在一个稳定的企业结构中处于中间位置,在某种程度上起着承上启下的作用。而中层人员多数没有经过专业的管理技能训练,很多人是从业务骨干、技术骨干直接走上管理岗位,角色转换不过来
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对《劳动合同法》若干不足的
反思
中国社会科学院【摘要】《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获
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人力资源
规划
企业人力资源管理员操作技能试卷及答案(三级)一、问答题(本题共20 分,每小题10 1.在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,应注意哪些方面的问题?答:在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,要注意以下
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人力资源
规划
人力资源规划航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的 导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好的航 线,只有最合适的才是最优选择,人力资源管理也一样,最适合
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