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约有420篇，以下是第 111 - 120篇
txt 安全生产小知识总结
（2012年总结、计划类） 安全生产小知识 安全生产小知识 1、“四不伤害”内容： 不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 2、“四懂三会” 内容： 懂原理、构造、用途、性能，会操作
价格： 3.71豆元 大小：3.14K页码：2页时间：2012-04-19浏览：0
rtf 打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作总结
打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作总结一、明确工作方案、加强组织领导。 成立以文广新局分管局长为组长的专项行动领导小组，加强组织领导，在结合地区市场实际情况的基础上制订《常州市打击侵权盗版
价格： 5.00豆元 大小：11.68K页码：2页时间：2011-03-26浏览：0
txt 知识产权管理师
20091226助理知识产权管理师考试大纲 一、单项选择 1．从企业知识产权管理过程角度讲，知识产权管理的内容包括（ 知识产权获取.维持.应用.日常和国际化经营管理2．知识产权的获取管理活动主要包括（
价格： 免费 大小：6.92K页码：5页时间：2011-06-15浏览：0
txt 企业知识权限把控--知识借阅
企业知识权限把控--知识借阅企业除了要做好系统的软硬件安全以外，还要特别注意内部员工的权限级别把控，根据调查显示 80%的泄密事件来自于企业内部员工。因此企业内部知识权限控制对于企业自身发展来说是非常
价格： 免费 大小：1.11K页码：1页时间：2018-03-08浏览：0
txt 第6章人力资源管理的理论基础+
第六章人力资源管理理论基础 人力资源管理活动具有相应理论基础； 一、人性假设理论 二、激励理论 一、人性假设理论人性假设是对人之本性的看法； 决定人力资源管理方式和方法； 理论——Y理论 (二)四种人
价格： 4.00豆元 大小：19.48K页码：13页时间：2012-12-05浏览：0
txt 生产车间管理的基础培训
车间要做定员管理培训，定员是企业的一项基础管理工作，采取措施保证企业合理的配备人员，达到节约成本，提高效率的目的，定员的管理范围包括所有部门和岗位，即包括直接生产人员和从事生产技术工作人员，从事管理服
价格： 免费 大小：1.63K页码：1页时间：2017-07-22浏览：1
txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格： 10.00豆元 大小：67.84K页码：64页时间：2013-05-18浏览：0
txt 2011年基础（2）室上半年工作计划
2011年基础（2）室上半年工作计划 兔年到来，我们又将要开始谱写新一年的春秋，范文之工作计划:2011 年基础（2）室上半年工作计划。正值党和国家对职教事业的政策扶持之机，各地用工荒的提早到来，技校
价格： 8.00豆元 大小：11.38K页码：18页时间：2013-07-23浏览：3
txt 统计基础规范化建设工作计划
统计基础规范化建设工作计划为推动全局统计基础规范化建设工作有序进行，确保我市统计基础规范化建设工作在 2013年顺利通过市局和省局的考核验收，根据国家统计局《县级统计机构工作规范》、省统计局关于《省贯
价格： 7.00豆元 大小：1.98K页码：3页时间：2013-10-01浏览：1
txt 人力资源管理外包的理论基础与动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论，并从内部和外部两个
价格： 10.00豆元 大小：17.79K页码：10页时间：2016-03-07浏览：0

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