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约有362篇，以下是第 111 - 120篇
txt 036深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系
深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系 编者按：全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于２００８年１月１日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障
价格： 免费 大小：9.16K页码：4页时间：2008-08-27浏览：0
txt 竞争对手分析模型构建及其应用
中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：对竞争对手的判断和分析直接关系到公司的竞争优势的获取，本文在前人研究的基础上，从公司的角度，结合多点竞争和公司资源观的相关理论，构建竞争者分析的二维框架模
价格： 6.18豆元 大小：7.31K页码：3页时间：2011-03-13浏览：1
txt 中小企业人力资源管理模式构建
中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：我国中小企业所创造的价值已占国民生产总值的 60%左右，但中小企业人力资源管理状况却不容乐观。基于中小企业人力资源管理的特点，笔者构建了SSPO 人力资源
价格： 6.18豆元 大小：8.74K页码：3页时间：2011-03-17浏览：0
txt 构建人力资源管理体系之思考
下载文档收藏如何构建人力资源部门的组织架构如何构建人力资源部门的组织架构 如何构建人力资源部门的组织架构<<隐藏 如何构建人力资源部门的组织架构 如何构建人力资源部门的组织架构 构建管理以人为本。作为
价格： 4.00豆元 大小：7.47K页码：3页时间：2011-12-26浏览：0
txt 构建供应链的五力模型
构建供应链的五力模型地址：长沙理工大学管理学院工商管理系 邮编：410076） 摘要 本文主要论述了供应链时代已经来临，分析了企业构建供应链的主要推动力量和阻碍力量。很显然，供应链必然成为将来社会再生
价格： 10.00豆元 大小：7.23K页码：3页时间：2012-11-05浏览：0
txt 认真贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系
认真贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系［法律研究］ 新《劳动合同法》在劳动合同中明确规定了劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务，对双方主体既是一种保障，又是一种约束，为建立和谐稳定的劳动关系奠定了法律
价格： 6.00豆元 大小：3.87K页码：2页时间：2011-06-18浏览：1
txt z构建面向明天的人力资源管理体系
现代知识经济的主体是人，人是企业最重要、最有价值的资产。我们对人力的认识层次要提高，人力资源管理不仅仅是对员工的人事管理，更要将人作为资源来管理和运用，使之不仅能“保值”，更要能“增值”，并将这一理念
价格： 免费 大小：10.75K页码：7页时间：2014-12-10浏览：1
txt z战略性人力资源管理体系的构建和持续运行
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源子战略、组织战略并进行组织变革、构建符合和满足战略目标实现的组织体系，依据组织架构进
价格： 免费 大小：19.11K页码：13页时间：2014-12-19浏览：0
txt 重视员工满意度管理构建私营企业和谐劳资关系氛围
经管视线重视员工满意度管理构建私营企业和谐劳资关系氛围金春花王静延边大学经济管理—员工的需要强度以及企业满足其需要也可以被视为工作满意的某一方面。西方学术界对满意度的影响因素已形成了较一致的看法人特征
价格： 免费 大小：9.35K页码：3页时间：2014-02-16浏览：0
txt 2012年班级工作计划
2012年班级工作计划该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
价格： 4.31豆元 大小：2.97K页码：2页时间：2012-11-25浏览：0

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