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约有153篇，以下是第 111 - 120篇
txt 文化问题研究的问题之思
【摘要】物化的文化还是文化的物化？其共同的基础是社会“现实的生产与再生产”,文化概念纷争聚讼纷纭,但仍然有其边界明朗内核明显的特征。文化的发展与人的发展是同一问题的不同方面,文化的现代化是人与社会现代
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-02-19浏览：1
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
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txt 导购员销售如何解除顾客异议!
销售是一种“以结果论英雄”的游戏，销售就是要成交。没有成交，再好的销售过程也只能是“风花雪夜”。在导购员的心中，除了成交，别无选择。但是顾客总是那么“不够朋友”，经常“卖关子”，导购员唯有解开顾客“心
价格： 免费 大小：2.26K页码：2页时间：2017-03-17浏览：0
txt 项目质量管理中推行六西格玛管理的影响因素探析
项目质量管理中推行六西格玛管理的影响因素探析【摘要】本文从我国建筑工程项目质量管理的现状出发，结合六西格玛管理相关理论，分析六西格玛应用于项目质量管理的理论可行性，剖析建筑工程项目质量管理中推行六西格
价格： 7.00豆元 大小：12.42K页码：3页时间：2015-01-16浏览：1
txt 人力资源管理中的“皮格马利翁”-人力资源-管理e栈管理e栈-Powered...
人力源管理中的 Discuz!游客:注册 人力源管理中的 下一主›› 投票 交易 人力源管理中的 曹操(曹操) 版主UID 10560帖子 12551 150注册 2007-4
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Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理中的“皮格马利翁” ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票 交易
价格： 10.00豆元 大小：12.46K页码：10页时间：2016-01-21浏览：0
txt 胡政之报业人力资源管理思想研究
摘要：本文对当前学界在传媒业人力资源管理方面的成果进行了总结，并结合对著名报人胡政之成功的人力资源管理思想的分析，认为在制度保障和人性管理的基础上。坚持新闻事业性第一，并将这种理念化为全体员工共同的职
价格： 6.00豆元 大小：9.92K页码：4页时间：2012-04-14浏览：0
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：31.66K页码：13页时间：2015-12-26浏览：0
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：24.05K页码：14页时间：2016-01-25浏览：0
txt 专利实施许可合同案例：齐雪印诉篮焱时代科技有限公司专利实施许可...
来源：重庆法律咨询网原告齐雪印起诉称：原告是名称为“三种功能组合洁具”发明专利的权利人。2006 年6月30 日，原告与被告签订了一份专利实施许可合同，双方约定原告
价格： 免费 大小：2.95K页码：2页时间：2014-07-05浏览：2

向豆丁求助：有没有案外人异议之诉中原告适格研究?

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