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约有196篇，以下是第 111 - 120篇
txt 个体绩效研究和对组织人力资源管理实践的启示
作者：覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展，包括个体绩效的含义，个体绩效的结构，造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍，主张在我国的
价格： 5.00豆元 大小：10.95K页码：4页时间：2009-03-11浏览：1
rtf 钟永棣《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
一、招聘入职与试用期管理策略l.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？ 2.企业是否需要与法人代表、董事长、总
价格： 10.00豆元 大小：147.97K页码：4页时间：2013-07-07浏览：0
txt 社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨
社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨摘要：市场经济背景下，组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争。对于企业而言，其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才，其发展取决于人才，其
价格： 6.80豆元 大小：8.0K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt 实施ERP对企业成本管理的创新和变革
实施ERP对企业成本管理的创新和变革 信息化的发展促使企业间的竞争日益加剧。为了生存和发展，越来越多的企业将计算机技术引入到企业生产、管理中来，利用信息技术整合内外部资源，变革管理思路，优化企业的管理
价格： 免费 大小：3.27K页码：2页时间：2017-03-03浏览：0
txt 企业和学生对就业能力的需求与建议
第六章企业和学生对就业能力的需求与建议 第一节 企业和学生对就业能力需求调查 一、背景及内容 影响高职毕业生就业的因素有哪些？企业对高职学生就业能力有什么样的需求行为？在用人单位招聘者眼里有较强就业能
价格： 10.00豆元 大小：34.02K页码：11页时间：2017-06-14浏览：0
txt 移动CRM系统，一张企业和销售员都爱的“名片”
对于任何公司来说，销售问题都是一个不可分割的问题。受销售理念，销售方式和销售工具的制约，许多公司在营销过程中存在着成本高，管理难，招聘难度大，周转率高，转换率低等普遍问题。每个痛点都直接影响公司的效率
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txt 企业所得税的计税依据和方法是什么呀
所谓企业所得税的计税依据是指企业计算应纳企业所得税的所得额。常用税收术语表述为应纳税所得额。企业所得税计税依据的大小，直接决定企业应纳企业所得税税额的大小。因此，把握相关政策规定，对于做好企业企业所得
价格： 10.00豆元 大小：7.99K页码：2页时间：2017-04-20浏览：0
txt 油田企业推行HSE管理体系存在的问题和对策
$%&’()%*$%+,-.()+$/+’)%’%.$+()/0$*’/,-’%123+(45667年第58 万方数据收稿日期：5667@65@;"简介：杨怀杰（;877@），男，高级工程师。江汉石油
价格： 1.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2014-01-01浏览：0
txt 人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用探究
摘要：人事档案管理作为企业人力资源管理的重要方法，对于进行企业人力资源管理有着重要的意义。它不仅仅影响着企业进行人力资源招聘时企业对人才的吸收与培养，而且深刻影响着企业人力资源的进一步发展。文章旨在研
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txt 当前国有企业人力资源管理的难点和对策
当前国有企业人力资源管理的难点和对策当前国有企业人力资源管理的难点和对策当前国有企业人力资源管理的难点和对策
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