搜索
我要上传豆丁书房

约有117篇，以下是第 111 - 117篇
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—提高能力的对策表
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自：－中企资料网－中国最大的资料库，如需更多资料请登录本站下载
价格： 2.00豆元 大小：31.29K页码：1页时间：2008-12-17浏览：1
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—总务部门业务能力分析表
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自：－中企资料网－中国最大的资料库，如需更多资料请登录本站下载
价格： 1.00豆元 大小：31.13K页码：2页时间：2008-12-17浏览：0
txt 劳动合同法背景下薪酬设计如何才能激励劳资双方(上)
薪酬设计 薪酬设计方案 薪酬设计的原则 薪酬设计方法 薪酬设计目的 薪酬设计的理论 薪酬设计案例 薪酬设计原则 宽带薪酬设计 销售人员薪酬设计
价格： 8.80豆元 大小：10.99K页码：4页时间：2013-05-21浏览：1
txt 劳动合同法背景下薪酬设计如何才能激励劳资双方(下)
薪酬设计 薪酬设计方案 宽带薪酬设计 薪酬设计原则 薪酬设计ppt 薪酬设计步骤 薪酬设计与管理 高管薪酬设计 薪酬设计的步骤 薪酬设计流程
价格： 8.80豆元 大小：7.12K页码：3页时间：2013-05-30浏览：0
rtf SZ-HR-ZD-010绩效激励制度A0(试行) - 用于合并
公司绩效激励制度本版编写 日期 2013.01.20 版本 A.0 ---有限公司绩效激励制度 （试行） 编写记录 版本号 修编人 日期 审核 批准 备注 公司绩效激励制度 本版编写 日期 版本
价格： 10.00豆元 大小：904.64K页码：11页时间：2017-02-09浏览：0
txt 战略性绩效管理平衡记分卡的应用-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 公司 绩效 管理 体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 在20 世纪初的10 年中，杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门
价格： 3.80豆元 大小：5.97K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 员工薪酬考核制度：薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一-薪酬绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
价格： 3.80豆元 大小：7.66K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0

向豆丁求助：有没有珠宝 激励?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券