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解析人力资源管理中胜任力理论的应用
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解析人力资源管理中胜任力理论的应用摘要:在知识经济高速发展的时代浪潮中,传统的人力资源管理方法面临着越来越多的挑战,其人力资源的管理思想及理念不能够最大程度地发挥出管理部门的效能。在这种情况下,胜任力
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激励理论在人力资源管理里的应用-【精品案例】
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激励理论在人力资源管理里的应用现代领导的核心是对人的管理,领导者的首要任务是引导和促使员工为实现组织的共同目标做出贡献。“领导及其领导能力指的是激励、动员、规范、促进别人、共同持续发展”这是管理大师彼
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政府人力资源管理理论的来源与运用
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政府人力资源管理理论的来源与运用[经济管理与科学决策] 摘要:近些年来不断发展的政府人力资源管理理论为政府部门人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发等一系列人力资源管理活动提供了理论依据。探讨政府人
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(精品)目标设定理论与人力资源管理(整理)
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PDCA循环理论在项目管理中的应用研究
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PDCA循环理论在项目管理中的应用研究 摘要:目前,国内许多企业都引入PDCA 循环理论对项目进行质量、进度、造价等方面的管理。大量实践证明,PDCA 循环理论不仅能够规避项目风险、有效控制工期,还能
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县人事局2014年上半年理论学习情况总结_半年工作总结
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县人事局2014年上半年理论学习情况总结_半年工作总结,2014上半年工作总结,上半年工作总结,社区上半年工作总结,上半年工作总结范文,2014年上半年总结,生产上半年工作总结,护理上半年工作总结,上半年禁毒工作总结,上半年 英文
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“ERG”理论对现代人力资源管理的启示
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“ERG”理论对现代人力资源管理的启示
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X效率理论在企业人力资源管理中的应用
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作者:陈效林【摘要】如何克服传统“人事管理”体制的种种弊端,建立一套有效的人力资源管理机制,以激发员工的潜能为企业效力,从而提高企业效率,文章试图从企业内部效率理论——X 效率理论为此提供了理论依据。
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激励理论视野中的现代大学人力资源管理
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要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题,认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”,并要促进多种激励手段的交叉
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