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管理学
第
9
章
人力资源管理
第九章人力资源管理 人力资源计划 员工的招聘 人员的培训 绩效评估 ?职业计划与发展 引子陈峰是求索咨询服务公司的项目经理,正在负责 四海公司的咨询项目,这天,他让四海的中高层领导 从各自的角度谈谈自
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页码:5页
时间:2014-01-03
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第
六
章
人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2013-12-07
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客户关系管理
第
3
章
客户终生价值
客户关系管理客户关系管理的竞争力3.1客户终生价值分析3.2 .客户关系管理 3.33.1 客户关系 业的核心竞争力是指可以更有效率、更有效果地获得、保留、服务和发展客户。 CRM 讨论订单/ 账单
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页码:11页
时间:2014-01-16
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第
四
章
劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述第二节劳动合同的形式和内容 第三节劳动合同的订立和法律效力 第四节劳动合同的履行和变更 第五节劳动合同的解除和终止 第六节劳务派遣合同和非全日制劳动合同一、劳动合同的概念与特征 二、
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时间:2014-03-10
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第
章
人力资源培训需求分析
在世界上我们只活一次,所以应该爱惜光阴,必须过真实的生活,过有价值的生 人力资源培训需求分析学习目标 了解培训需求的组织分析。 熟悉培训需求的任务分析、人员分析。掌握培训需求分析概述的主要内容。 白鸭
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页码:3页
时间:2013-11-22
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第
四
章
培训需求分析
4
第四章培训系统 本章要点 培训系统的组成与系统模型 培训需求分析系统、 培训需求分析系统、方法与工具 培训规划 培训实施 本章结构 引导性案例 一、培训系统概述 二、培训需求分析概述 三、培训需求分析
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时间:2013-11-22
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第
十
章
国
际
化战略
第十章国际化战略 Strategic Management 中国企业国际化的多元性 海尔、华为不动声色地选择了内部成长方式, 海尔、华为不动声色地选择了内部成长方式, 在海外建立生产基地和市场与研发网
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页码:5页
时间:2013-11-15
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pmbok
第
9
章
项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式? 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理
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时间:2016-04-08
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第
1
章
人力资源管理概述
本文由呀12呀呀1234 贡献 ppt 没有。“齐国也有宝贝吗?”齐威王说:“没有。” 我的国虽然小,魏惠王说:“我的国虽然小,但是尚且有直 径一寸左右的珍珠, 径一寸左右的珍珠,能照亮车前车后各十二
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时间:2012-09-08
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第
十
章
人力资源管理
经济管理类专业主干课程管理学 主讲: 第十章 人力资源管理 第十章 人力资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 人力资源管理的过程 资源管理 管理的 人员配备 主管人员的培训 绩效评估与报酬
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时间:2012-11-12
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向豆丁求助:有没有
第三章46日常交际-见面礼仪
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