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劳动合同法
第五
章(特别规定)
作者:日期:2014-08-13 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体
价格: 免费
大小:4.1K
页码:3页
时间:2014-08-30
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第五
周学习和班级工作总结
第五周学习和班级工作总结[第五周学习和班级工作总结] 一、学习方面: 1、本周学习内容: 因为下周将要进行检测,所以本周主要是复习学过的知识,中国大学网范文之工作总结:第五周学习和班级工作总结。 语文
价格: 8.00豆元
大小:2.36K
页码:4页
时间:2013-08-10
浏览:0
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第
十
五
周工作总结
第十五周工作总结第十五周工作总结第十五周工作总结
价格: 6.00豆元
大小:1.46K
页码:3页
时间:2013-08-15
浏览:0
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第五
章竞争对手分析
第五章竞争对手分析教学目标:掌握识别竞争者的主要方法;掌握竞争对手分析要素;掌握市场领导者、市场挑战者的主要竞争战略;了解影响行业竞争结构演变的力量。第一节 竞争对手分析一、识别企业的竞争者4种层次的
价格: 8.80豆元
大小:10.5K
页码:8页
时间:2014-05-26
浏览:1
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第
一章
人
力资源规划
第
一
节
工作岗位分析
与
设计
第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一)人力资源规划的内涵 1.广义的人力资源规划:是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一 2.狭义的人力资源规划
价格: 10.00豆元
大小:34.44K
页码:15页
时间:2015-12-29
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第
三章
人
力资源管
理
的
职能
与
原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象,从根本上说,是“人”与“物”,管理中既有人又有物两种因素,其性质是完全不同的。物是
价格: 免费
大小:18.43K
页码:9页
时间:2011-04-26
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第
三章基于知识
的
客户关系管
理
系统研究
与
实现
第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现 3.1 客户化大生产模式下的 CRM 系统 3.1.1 客户化大生产时代 CRM 应用的必然性 21世纪制造业的特点可以看到,全面的信息化、建立客户、维持客
价格: 1.50豆元
大小:11.24K
页码:4页
时间:2012-12-14
浏览:1
rtf
第
六
节
工作奖金核定表(二)
工作奖金核定表(二)月份 本月生产金额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合计 调整奖金 比率 应发奖金 单位别姓名 职别 绩效 点数 核发奖金 主管 其他 合计 生产奖金可得奖金 工作人数 调整比率
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大小:13.83K
页码:1页
时间:2019-02-19
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rtf
第
六
节
国外出差旅费计算书
国外出差旅费计算书年月日 支领部分 支出部分 年月日 种类 US$ 备注 年月日 种类 US$ 备注 1.活动费 1.停留费 (1)住宿费 (1)住宿费 (2)伙食费 (2)伙食费 (3)杂支 (3)
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大小:14.04K
页码:1页
时间:2019-02-19
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rtf
第
六
节
新员工职务、工资核
新员工职务、工资核准表年月日编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 本薪技术津贴 人事经办批示审核拟定
价格: 免费
大小:12.92K
页码:1页
时间:2019-02-19
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向豆丁求助:有没有
第五节躯体疾患与残疾人的心理卫生
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