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约有8269篇，以下是第 111 - 120篇
txt 人力资源管理中的激励机制分析
本文从激励机制的内涵与外延入手,对激励机制进行概述,然后通过分析企业激励机制中存在的误区,针对如何构建企业有效激励机制提出一系列措施,从而为改善企业的人力资源管理提供借鉴意义。[关键词] 人力资源管理
价格： 6.18豆元 大小：6.0K页码：3页时间：2010-12-04浏览：0
txt 校对人力资源管理中的人本理念
校对人力资源管理中的人本理念
校对人力资源管理中的人本理念［业务探索］
张大伟　　约4158字
　　【关键词】校对 人力资源 留人机制 人本理念
　　传统的出版社校对管理工作以事务为中心，校对队伍往往处于不被重视的状态。当出版高峰到来的时候，出版社争抢外校，以致好...
价格： 4.00豆元 大小：7.88K页码：3页时间：2011-03-09浏览：0
txt 5S管理在实验室认可中的作用
5S管理在实验室认可中的作用 设为首页联系站长 加入收藏 您现在的位置：今日检验——解放军总医院临检科 正文2010 星期三5S 管理在实验室认可中的作用 5S管理在实验室认可中的作用 作者：陆玉静转
价格： 5.55豆元 大小：9.66K页码：6页时间：2010-12-28浏览：0
txt excel在人力资源管理中的高效运用
【培训编号】：【培训大纲】： 课程背景  很多人已经在使用Excel 进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel 强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资
价格： 10.00豆元 大小：26.01K页码：11页时间：2015-12-25浏览：0
txt EVA在多元化战略管理中的运用
多元化经营也称作多样化、多角化经营，最初由经济学家安索夫在20世纪50 年代提出，包括产品多元化、市场多元化、投资领域多元化和资本形成多元化。多元化作为一种经营战略，强调各个经营业务之间的关联性和协同
价格： 5.00豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 招聘在人力资源管理中的重要影响
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系，每个模块不可或缺且相互影响，其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。一、招聘规
价格： 5.00豆元 大小：2.37K页码：1页时间：2008-12-25浏览：0
txt 项目团队管理中的若干问题
当今社会，一切都是项目，一切都将成为项目。项目的具体执行单元——项目团队是由一组为了实现某一项目的相互协作的个体所组成的正式群体。它的根本使命是在项目经理的直接领导下，为实现具体项目的目标，完成具体项
价格： 5.00豆元 大小：8.6K页码：4页时间：2008-12-28浏览：1
txt 企业变革中的人力资源管理分析研究
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义的说，
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0
txt 浅论人力资源管理中的激励机制
关键词：人力资源 人力资源管理 激励 激励机制 中国论文 职称论文 摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内
价格： 10.00豆元 大小：25.6K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 电子商务中的客户关系管理研究
一、CRM概念 客户关系管理(CustomerrelationManagement 以下简称CRM)的概念可以理解为:企业从各种不同的角度来了解及区别客户,组织企业内部经济活动,以开发出满足客户个别需
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