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约有199篇，以下是第 111 - 120篇
txt z战略性人力资源管理的现在与未来
战略性人力资源的概念诞生于１９８１年是由Devanna等人首次提出，基于战略视野的人力资源管理领域成为众多学者和实践者关注的焦点。 回顾以往的研究，战略性人力资源管理的研究主要在三个领域取得较大进展：
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txt 中庸之道在现代人力资源管理中的应用
“中庸之为德也，其至矣乎！”，该句出自《论语》孔子之言。按照朱熹所注释，“中者，无过无不及之名也。庸，平常也”。《中庸》提出“执其两端，用其中于民”的主张，这“中”按庞朴先生的说法应是矛盾双方的对立和
价格： 8.00豆元 大小：4.41K页码：2页时间：2014-11-28浏览：0
txt HSE管理体系在炼油厂施工中的应用
HSE管理体系在炼油厂施工中的应用　　【摘要】HSE管理体系是完整一体化的科学管理思想，本文依据炼油厂的特征，从实际施工中的应用进行阐述，主要介绍了其应用于炼油厂施工的主要形式及具体的实施过程。 　　
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txt z企业人力资源管理在当今世界的变化
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充满活力的用人机制，提高员工队伍的整体素
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txt 绩效考核在人力资源管理中的应用
绩效考核在人力资源管理中的应用摘要：本文主要针对人力资源管理以及绩效考核简述、绩效考核在人力资源管理中的作用以及绩效考核在人力资源管理中的应用进行简要分析，仅供参考。 关键词：人力资源；绩效考核；应用
价格： 7.00豆元 大小：9.91K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt z时间管理在节假日来临之际更要严守
马上要迎来中秋节休假和国庆十一黄金小长假，休假前的工作安排你做好了吗？根据时间管理专家佩吉-邓肯的建议，准备好度假的最好的方法就是，在放假前依然保持工作的条理性。举个例子来说，你得总是保证各种文件、电
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txt 人力资源管理在激励机制中的应用[1]
21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
价格： 10.00豆元 大小：30.26K页码：12页时间：2015-12-27浏览：2
txt 新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用
新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用
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txt web日志挖掘在电子商务客户关系管理中的应用研究
Web日志挖掘在电子商务客户关系管理中的应用研究 作者：田志虹， 作者单位：北京交通大学交通运输学院,北京,100044相似文献(10 1.学位论文赵震基于邻接网络的Web日志数据挖掘方法研究 200
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txt “职业锚”理论在人力资源管理中的应用
文章介绍了职业锚的涵义及其类型特点,以此阐述了将职业锚理论引入组织的人力资源管理中所应做好的工作。[关键词] 职业锚 人力资源管理 组织目标 在组织中,人力资源管理的目标就是合理配置员工,最大限度地挖
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