企业工具- Docin.com豆丁网

txt 蚌埠经济技术职业学院调查报告总结

（2012年总结、计划类）蚌埠经济技术职业学院调查报告蚌埠经济技术职业学院调查报告蚌埠经济技术职业学院调查报告为了更好的说明蚌埠经济技术职业学院的实力我就用滁州学院和它作个对比让你更好的了解蚌

价格： 3.71豆元大小：3.79K页码：2页时间：2012-04-24浏览：1

txt 经济下滑，不是劳动合同法造成的

作者：沈水生日期：2014-08-13 有一种主张认为,目前中国经济的下滑主要不是因为国际金融危机,而是因为劳动合同法的实施,应当立即停止执行劳动合同法。这并不符合事实。国际金融危机对中国实体经济

价格：免费大小：2.55K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0

txt 创建优良经济发展环境总结

价格： 4.00豆元大小：6.49K页码：6页时间：2012-07-07浏览：1

txt 发改局全区经济计划

发改局全区经济计划发改局,全区经济,经济计划

价格： 3.71豆元大小：3.37K页码：2页时间：2012-07-09浏览：1

txt 经济与管理学院分会三月份工作总结

价格： 4.31豆元大小：2.12K页码：2页时间：2012-11-25浏览：0

txt 县第二次全国经济普查工作总结

价格： 4.31豆元大小：2.5K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0

rtf [经济/管理]10JS人力资源管理程序

m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司质量环境职业健康安全综合管理体系 
程序文件人力资源管理程序 
（依据GB/T19001-2008）（依据GB/T50430-2007）（依据GB/T24001-2004）（依据GB/T28001-2001） 
文件编号：JS-QEO·10-2006（D）修订次数：0 
发布日期：2011年6月25日 
实施日期：2011年7月10日 
上海家树建筑工程有限公司 人才推荐表 
推荐人被推荐人学历与资格目前任职状况 
所在机构（岗位）年龄性别 
日 
期 
出生地毕业院校家庭、婚姻等其他情况： 
近五年学习与工作概况 
性格特长 
引进方式、适宜任职的建议人文部跟进状况措施结日果期 
责任人 
JS/J-10-01-2006（D）说明：对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的，可粗略说明；请对如何引进、适宜任职尽己所能提出建议，暂无明确建议可空白。 
上海家树建筑工程有限公司 面试评分表 应聘人：应聘岗位： JS/J-10-02-2006（D） 
评分项目综合素质 仪表动机、态度稳定性 
要 
点 
评分 
衣着仪表、言行举止是否得体。动机是否合理，态度如何，热切/无所谓。是否经常换工作，离职理由如何。 
应对与反应能力诚信 
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。是否诚实，个人表述与简历是否一致。 
小专业能力 学习成绩计算机操作 <a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：491.36K页码：12页时间：2011-10-20浏览：0

txt 客户关系管理怎样做才能经济有效

客户关系管理怎样做才能经济有效近日在给驰集团做管理培训时，被问及：公司是否应该先花60 万元购买一个小的客户关系管理软件。这个问题在广大中小企业中带有普遍性，下面结合本人的实践谈几点想法。一、什么是

价格： 8.78豆元大小：6.44K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0

txt ×乡民营经济工作总结

×乡民营经济工作总结

价格： 1.00豆元大小：5.31K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0

txt 04年优化经济发展环境工作总结

二００四年，我乡的优化经济发展环境工作遵照区委、区政府和区优化办的统一安排与部署，根据我乡的实际情况，在乡党委、政府的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，努力改善经济发展环境，打击各类地痞地

价格： 1.00豆元大小：5.88K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0