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约有148篇，以下是第 111 - 120篇
txt 劳动合同法尚存争议的6大误区解读
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txt ;成功人力资源管理的10大法则
人力资源管理是企业管理活动中的一项重要内容，对员工进行科学管理是非常重要也是非常必要的。成功人力资源管理者在员工管理过程中应遵循10项准则： 成功人力资源管理1、让员工做他们最擅长做的事情 一个人惟有
价格： 免费 大小：7.33K页码：6页时间：2014-12-13浏览：0
txt 我的大一年度总结
我的大一年度总结我的大一年度总结我的大一年度总结
价格： 7.00豆元 大小：3.34K页码：3页时间：2013-08-23浏览：0
txt 《劳动合同法》下企业的十大风险
号】F102【复印期号】2008 年04 为了确定劳动关系，企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定。在这个阶段，劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险。一、立约失当风险 立约失当风险是指约定条款
价格： 10.00豆元 大小：25.21K页码：15页时间：2016-04-28浏览：2
rtf 请问人力资源管理的六大版块
请问人力资源管理的六大版块模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中
价格： 免费 大小：3.83K页码：1页时间：2011-06-23浏览：1
txt 工厂生产现场管理的五大特点
现场管理具有基础性、系统性、群众性、规范性和动态性五个特点。1、基础性。企业管理一般可分三个层次，即最高领导层的决策性管理、中间管理层的执行性与协调性管理、作业层的控制性现场管理。现场管理属于基层管理
价格： 免费 大小：1.39K页码：1页时间：2017-07-27浏览：2
txt 我的大一年度总结总结
我的大一年度总结总结
（2012年总结、计划类）
我的大一年度总结

我的大一年度总结　　　　　大一的一年就快过去了，我同样拥有着和大部分同志一样的感慨，时间过的真快。09年的夏天我由于高考落败，怀着忐忑的心情来到了这个学校，我来到这...
价格： 3.71豆元 大小：6.56K页码：3页时间：2012-04-14浏览：0
txt 美容院总裁的三大学习方法总结
（2012年总结、计划类） 美容院总裁的三大学习方法 美容院总裁的三大学习方法 经验是不断积累的、知识是强化背诵的、理论是指导思考的 美容/教育/策划/联系QQ:1205289000 一、战略：由单店
价格： 3.71豆元 大小：3.6K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 主管路上的七大错总结
主管路上的七大错总结
（2012年总结、计划类）
主管路上的七大错

主管路上的七大错 　　我工作27年，其中11年在创业，但是从工作满一年起，我就当上了主管，从管几个一直到管几十个人、到几百人。可是我真正体会到我是一个主管，而且真的...
价格： 3.71豆元 大小：4.36K页码：2页时间：2012-04-25浏览：0
txt 人力资源管理的10大密籍
人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作
价格： 10.00豆元 大小：8.6K页码：4页时间：2015-03-23浏览：0

向豆丁求助：有没有菜窍门不要再让卖菜的大?

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