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约有1952篇，以下是第 111 - 120篇
txt 董事会提名与薪酬委员会工作细则
董事会提名与薪酬委员会工作细则董事会提名与薪酬委员会工作细则董事会提名与薪酬委员会工作细则
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txt 企业薪酬与人力资源管理
企业薪酬与人力资源管理
企业薪酬与人力资源管理［科学论坛］
邱斌斌　　约3556字
　　【摘要】：如果说人力资源管理成为企业成败的关键，那么健全的薪酬管理制度更是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。文章通过对中国大部分地区、大中小企业的调查来阐述企业薪酬...
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txt 企业并购中薪酬整合的可行性分析
【摘要】：并购作为一种资源配置的手段，已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中，人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工，并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格： 6.18豆元 大小：5.98K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 财务管理制度设计二
第一条为了有效地控制工程成本支出，规范材料采购和材料款、工程款的支出，以降低开发成本，提高公司经济效益，特制定本制度。 第二条 本制度所称的成本控制过程中的财务管理，是对开发成本进行管理、控制、监督的
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txt 大臂转斗压力调整：总结计划汇报设计纯word可编辑
怎样检查调整装载机液压缸装载机在使用中经常会遇到动臂缸和转斗缸的运动速度均缓慢的情况，现以柳工ZL50 型装载机为例，介绍其检查和调整的方法。 1.液压缸运动速度的检查 （１）将铲斗装有额定载荷并降到
价格： 3.88豆元 大小：1.78K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0
txt 第七章人力资源规划与薪酬管理
本文由59834216贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第七章 人力资源规划与薪酬管理 第一节 人力资源规划 一、人力资源规划的含义与内容
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txt z有效薪酬判断中的人力资源管理思路
案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300 人的研发团队。2011 年，个年轻人张超、刘利、王成从不同的学校毕业后，几乎同时进入公司的北京研发中心。3 人都是计算机相关专业毕业。张超被分配到测试组
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txt 人力资源管理师一级5薪酬管理
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
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txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
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txt 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
摘要：薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具，，引入劳动力市场价位，通过市场对人力资源进行配置，得出符合市场经济规律的价位。引入劳动力市场 价位，就有效引入了竞争，强化了激励作用，有利于形成尊重人才、稳
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