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约有195篇，以下是第 111 - 120篇
txt word停止工作的解决方法
问题：用WORD打开文档提示WORD 已停止工作，单独打开WORD 时提示用安全模式启动WORD，进入后能打开，找到文件能打开用，双击还是不行，点帮助，选择修复WORD，结果找安装文件路径时找到后说不
价格： 8.00豆元 大小：1.36K页码：1页时间：2015-12-09浏览：0
rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
价格： 4.00豆元 大小：3.85M页码：23页时间：2012-03-04浏览：2
txt 良性冲突激活人力资源管理
一家企业如果同时具有理智型和感性型、逻辑型和独特型、社会型和对立型多姿多彩不同性格的管理人员，这种多样性的企业文化在市场环境发生重大变化时将会释放出无限的智慧和生命力在企业讲求协同发展的今天，谁也不愿
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txt 御指天娇概念足浴论一论品牌对于加盟的重要性
休闲娱乐健康养生最好的投资项目，那么【御指天娇】足浴加盟是一个很好的选择，，品牌的重要性不论从现如今的哪一方面上来说，都是不容忽视
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txt 论中小企业的人力资源管理
长沙理工大学继续教育学院届毕业设计（论文） 计划，没有系统进行培养开发人才的工作， 人才严重青黄不接， 根本没有将管理职能转到开发和培训人力资源方面来。 真正的企业家必须从根本 战略上重视人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：22.08K页码：8页时间：2013-11-17浏览：0
txt 论软件项目的进度管理
论软件项目的进度管理摘要：（400 字以内） 2008 月，我作为项目经理开始参与某某市农村信息综合服务平台项目的建设，主要工作职责为需求分析和项目管理，平台主要由：农村视频点播系统、产品电话查询系统
价格： 2.00豆元 大小：5.82K页码：2页时间：2017-12-16浏览：0
txt 论新经济时代的企业人力资源管理
论新经济时代的企业人力资源管理论新经济时代
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txt 论人力资源管理的弹性化策略
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 10.00豆元 大小：18.61K页码：11页时间：2016-01-25浏览：0
txt 论新所得税会计准则的资产负债表观
［摘要］新所得税准则全面采用与国际所得税会计准则趋同的资产负债表债务法。该方法与我国原制度中规定的应付税款法、递延法和利润表债务法不仅在概念、特点和核算程序上不同，更重要的是基于资产负债表与基于利润表
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txt 论IT项目的人力资源管理
项目的人力资源管理摘要：现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定，而在软件开发这样的行业当中，人才的作用更是显得关键。人力资源管理是软件企业管理的核心工作，将人员合理的分配的各个开发团队中
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