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2010年自考《人力资源管理》复习
笔记
第七章
第七章薪酬管理 薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造。实质上是组织和员工间一种交易。 薪酬的作用: 1)补偿劳动消耗
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时间:2015-12-30
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高级人力资源源管理师
讲义
第二章人力资源规划
本文由行云流水1976贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 人力资源规划 第一节 组织战略与人力资源战略 组织战略和人力资源战略 基本
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-14
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企业所得税汇算培训
讲义
-18
其他税费:卖方:个人所得税,厦门 1.5%(保证金,1 年内再买房可退;5 年以上唯一住房可免),全国2006 日起差额的20%或全额的1-3%;印花税0.05%,转让手续费3元/平方米。 买方:土地
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时间:2014-11-29
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向豆丁求助:有没有
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