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[人力
资
源管理]2011年自考人力
资
源开发与管理复习
资料
五
[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五
卷册一:理论知识 第一部分职业道德 (第l~25题,共25道题)
答题指导:
◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第l~8题)
l、关于道德的说法中,正确的是( )。
(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤
2、与法律比较,道德,()。
(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊
3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是( )。
(a)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结
(c)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分 (d)以礼特人,促进和谐相处
4、企业文化的激励功能表现在( )。
(a)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展
(c)通过树立正确的职业理想.激发员工的积
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人力
资
源管理(一)
资料
本文由as8457632贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理(一)资料 人力资源管理( 第一章绪论 1.人力资源 人力资源的概念
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