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约有188篇，以下是第 111 - 120篇
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范27216
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
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txt z《老妈的三国时代》热播梁山否认蔡明表演小品化
由华策影视制作出品的都市喜剧《老妈的三国时代》，正在安徽卫视黄金档热播。该剧导演梁山曾荣获国际十大A级电影节——开罗电影节的最佳导演奖，其执导的电视剧《孽债》、《错爱一生》、《婆婆来了》更是风靡大江南
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txt 钢铁企业重组绯闻涌现目前形势下重组困难依旧
亿吨级钢企重组预期造势行情“一带一路”、“京津冀一体化”双维度猜想。尽管钢铁行业近期在资本市场上总体表现强势，但依然无法改变现货市场上价格疲软以及整体产能过剩的格局。 根据中钢协最新一期的数据显示，一
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txt 旗人力资源管理：建立基于胜任力的人力资源管理体系
如果说，HR是人力资源管理的“脑”，那么一线管理者就是人力资源管理的“手”，企业要想提高人力资源管理的整体实力，必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”，解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格： 10.00豆元 大小：54.94K页码：29页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理人力资源管理的网络化op
人力资源管理的网络化[摘要] 21 世纪是知识经济时代，网络时代。这给企业带来巨大的挑战，它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源管理的角色，尤其是在是在网络化的背景下
价格： 10.00豆元 大小：13.53K页码：7页时间：2016-04-07浏览：5
txt 非人力资源管管理理人员的人力资源管理
一、非人力资源管理人员掌握人力资源管理技能的必要性：一个企业的人力资源管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效，而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意
价格： 10.00豆元 大小：21.97K页码：10页时间：2016-04-14浏览：0
txt 非人力资源经理的人力资源管理
第一章直线经理普遍的人力资源管理职责 案例与启示（一）案例1：刘力经理的当官情结困惑 1.刘力面临这些问题的原因是什么？ 2.刘力该如何面对这些问题？ 3.刘力需要得到什么帮助？ 启示：成为部门主管的
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txt [人力资源管理]人力资源管理外包活动的风险分析
[人力资源管理]人力资源管理外包活动的风险分析

study on the risk of human resources management outsourcing

学位申请人： 叶泰龙

年 级： 2005 级

学 科 专 业： 企业管理

研 究 方 向： 人力资源管理

指 导 教 师： 张宁俊 教授

定 稿 时 间： 2007 年 11 月

西南财经大学西南财经大学

学位论文原创性及知识产权声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，

独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，

本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对

本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标

明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。

本学位论文成果归西南财经大学所有。

特此声明

学位申请人：

年 月 日1

摘 要

本文在当今“业务外包”流行于全球企业流程再造的时代背景下，抓住

“人力资源管理外包”这个新热点，从理论研究和管理实践的角度系统地分

析和论述了人力资源管理外包中的风险分析和风险控制。

本文的研究目的旨在说明企业在进行人力资源管理外包活动时的风险是

可以识别出来的，但是企业不因也不能因害怕这些风险而放弃外包，因为很

多能识别出来的风险都是可以通过一定的方法进行控制的。作者希望通过这

些分析，
价格： 10.00豆元 大小：100.01K页码：46页时间：2012-08-10浏览：0
txt 非人力资源经理的人力资源管理培训
非人力资源经理的人力资源管理培训讲师：谭小芳 非人力资源经理的人力资源管理培训课程有哪些？ 非人力资源经理的人力资源管理培训讲师有哪些？ 非人力资源经理的人力资源管理培训内训师哪位最权威？ 非人力资源
价格： 免费 大小：2.89K页码：3页时间：2012-08-09浏览：1
txt 人力资源管理人力资源管理的网络化op
人力资源管理的网络化[摘要] 21 世纪是知识经济时代，网络时代。这给企业带来巨大的挑战，它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源管理的角色，尤其是在是在网络化的背景下
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向豆丁求助：有没有钢铁渣的资源化利用?

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