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全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起在多元化和国际化的背景下,越来越多的中国企业开始走向集团化,从业人员多,直接导致管理工作不仅量多、繁琐,而且责任重。然而,目前
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2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯 本文作者:化州市第二小学 文章原标题:杨新梅工作室2012年骨干跟岗培训总结 2012 年11 日至23日期间,我和其他来自茂名、阳江、江门的9 位学员一同进入
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市上半年培训就业(再就业)工作总结按照全省劳动保障工作会议精神,我市紧紧围绕“抓好一个贯彻(即贯彻落实国发[XXXX 年,全市各项就业再就业工作目标任务全面实现了时间过半、任务过半。 一、基本情况 上
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参加“国培计划”培训总结参加“国培”培训 在培训的过程中,经过专家精辟的讲解和同仁的讨论,我不仅从理论的高度了解到了新课程改革的必要性和重要性,而且也得以从感性上了解新课程理念下的课堂教学,无论从形式
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11届新生实践拓展部部门内部培训总结 [11 届新生实践拓展部部门内部培训总结] 工作概况本次部门内部培训以户外扩展活动—烧烤活的形式进行,借此活动让实践拓展部的新干事更进一步的认识及了解,增加部门凝
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浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要:从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。21 世纪是知识经济的时代。彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念
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