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txt 2012年5月人力资源管理师一级冲刺串讲
第一章人力资源规划 战略与策略的区别 战略是指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针，而策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。战略是策略的上位 概念。 战略性人力资源管理的概
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txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨摘要:人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系。 关键词:人力资源; 5P 模式;
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txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨
价格： 1.00豆元 大小：9.37K页码：3页时间：2009-11-17浏览：1
txt 2009年5月三级人力资源管理师考题
第二部分理论知识 （26--125 题，共100 道题，满分为100 一、单项选择题（26~85题。每题一分，共60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、劳动
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txt 07年5月人力资源管理师二级全套考题及答案
本文由乔晶晶521贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 2007 月人力资源管理师二级考题及答案第二部分理论知识（26—125 100道题，满
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rtf 酒店人力资源管理5
酒店人力资源管理(前厅部)区域范围：包括饭店大门、大堂、总服务台在内的为客人提供综合服务的区域。 前厅的主要组成部分 （一）正门入口处（二）客流线路与连接通道（三）大堂（四）总台（五）中庭（六）营业中
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txt 5月份工作总结公司管理
月份工作总结公司管理 月份工作总结公司管理] 工作概述主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务，中国大学网范文之工作总结:5 月份工作总结 公司管理。
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txt 人力资源管理手册-21
区说明－远超过工作要求－超等的绩效 －具有超凡的工作能力 －工作态度极佳 －有可能提升到上一级别－胜任本职工作，工作能力和工作责任心可以弥补偶尔的不足 －有良好的工作态度和工作热情 －需要提高工作业绩
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rtf 东洋先进机械清洁设备公司行政人事管理手册
第一章：前言及企业概况第二章：企业文化 第三章：人事管理制度(招聘及录用、员工行为准则、培训管理、考勤管理、请假管理、人事档案管理、门禁管理、办公室管理、着装管理规定、车辆管理、奖惩管理、离 职管理)
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txt 11经营合同管理操作手册
经营合同管理操作手册经营合同管理 操作手册 普华科技实施小组 2010 清单项目数据的录入1.1、进入PowerOn 项目管理系统： 1.1.1 打开项目 单击‘打开项目’ 1.1.2、打开目标工程
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