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约有185篇，以下是第 111 - 120篇
txt 决定一生的四个关键
圈子、人脉、财富、人生。1、打工的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。 2、生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。 3、做事业的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保
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txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
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txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：17.87K页码：12页时间：2016-03-13浏览：2
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：49.02K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 企业互联网营销成功的六个方向
简述企业互联网营销成功的六个方向一.增加竞争调研的透明度 了解竞争者状况。可通过直接访问竞争者网页，了解它的新产品、价格、服务等信息；也可通过阅读与竞争者有关的新闻组、通信组上的内容了解消费者对竞争者
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txt 浅析人力资源管理会计的几个问题
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，人力资源因素在经济活动中的作用变得越来越明显了。现代企业的竞争，不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争，更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。因此，
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txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
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txt 民企人力资源管理的四个病症
公司是有着六年发展历程的企业。六年来，由于行业景气，公司经营策略正确，所以规模不断扩大，销售业绩不断翻番，到2004年已经有六个亿的销售额。按道理，公司蓬勃发展，人丁应该是逐日兴旺才对；但是让C 公司
价格： 8.78豆元 大小：17.7K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 办理个体工商户一定需要经营场所吗
1、办理从事服务业的个体工商户营业执照,一定需要经营场所吗?答：一定要有经营场所， 因为经营场所是《城乡个体工商户管理暂行条例》第八条中规定的，应当登记的事项。 第八条规定，“个体工商户应当登记的主要
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向豆丁求助：有没有HR一定要知道的10个招聘策略?

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