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txt 2017年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业考研研究内容汇...
2017年中国人民大学考研 劳动人事学院人力资源管理专业 考研球球：贰零五柒叁零柒柒零五 考研咨询：壹柒柒零壹贰五五捌柒五 研究内容 人力资源管理的主要内容见表1。 人力资源管理内容表职能模块 具体内
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2017年中国人民大学考研 劳动人事学院人力资源管理专业 考研球球：贰零五柒叁零柒柒零五 考研咨询：壹柒柒零壹贰五五捌柒五 主要研究方向 人力资源管理学科的研究方向包括人力资源管理和开发、人才学、国际
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txt .西安外事学院：深化校企合作实现校企双赢
原标题：西安外事学院：深化校企合作实现校企双赢 西部网讯(陕西广播电视台《第一新闻》)西安外事学院依托优势学科，通过“引进来、走出去”等多种形式和市场接轨、与企业对接，紧抓大学生在校学习与企业实践，注
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txt 职业学院实训采用5S管理提高学生职业素养的探索
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txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(上）第三讲
人力资源管理辅助笔记第三讲1。传统人事管理 1．1 传统人事的薪资管理 国有企业员工的"暗示权利 "：铁饭碗、公费医疗、养老金 讨论题：如果把晋升作为组织的激励手段，组织几乎不可避免会出现中部肥胖症，
价格： 4.00豆元 大小：9.65K页码：8页时间：2010-04-26浏览：1
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲p2
价格： 0.90豆元 大小：4.08K页码：3页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第四讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第四讲p2
价格： 4.00豆元 大小：6.17K页码：5页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第五讲
第五讲1． 绩效评估的主要难点 1．1 评价性资料与发展性资料 评估信息的种类企业 员工 评价性信息：1、为员工的任免、晋升与降职提供依据 了解自己过去的工作表现 2、对员工的奖励 3、对企业政策的检
价格： 0.90豆元 大小：5.08K页码：4页时间：2010-04-27浏览：4
txt .西安培华学院与西安大唐西市文化产业投资集团签订战略合作协...
西安培华学院与西安大唐西市文化产业投资集团签订战略合作协议 2014 29 月28日，西安培华学院与西安大唐西市文化
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txt z10月19日圣安娜学院保升加州欧文分校推介会
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