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rtf 知识型企业市场化薪酬管理制度的构建
杨婷西南民族大学 四川成都 610041 摘要：随着我国市场化水平的不断提高，市场竞争愈演愈烈，知识型企业想要获得长远发展，就 要建立市场化薪酬管理制度。本文以我国经济环境的市场化为背景，分析了我国知
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txt 企业知识产权管理机制的构建和完善
企业知识产权管理机制的构建和完善
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txt 人力资源管理与学习型组织构建研究
随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
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txt 宣传思想工作在构建和谐社会中的着力点
一、着力发挥宣传思想工作的社会引导作用，努力形成和谐社会的共同思想基础和良好社会观念1、做好巩固马克思主义指导地位的工作，使广大干部群众形成和谐社会的共同理想信念和追求。构建社会主义和谐社会，必须把握
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txt 基于生态位构建的企业动态核心竞争力分析
基于生态位构建的企业动态核心竞争力分析［工商管理］胡振华 张宁辉 约7496 要：企业和生物体一样，也深深统一于它所处的自然、经济、社会、文化和技术环境。企业与环境关系中最重要的一个方面就是企业要不断
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txt 基于BS结构的企业人力资源管理系统的构建
基于B/S结构的企业人力资源管理系统的构建［出类拔萃］陈 曦　　约2097 字　　摘要：本文结合实际项目背景，开发了基于.NET 平台的企业人力资源管理系统。在技术实现上，系统采用B/S(Browse
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txt 三大核心要素构建证券客户服务管理模式
"以客户为中心"以及构建相应的客户服务管理模式无疑是当前证券营业部的工作重点。就笔者体会,细分客户、向客户提供个性化的服务、完善服务系统将是证券营业部优化资源配置、提高服务效率及效益的三大核心要素。这
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txt 论人力资源管理中的学习型组织构建
论人力资源管理中的学习型组织构建［企业管理］陈胜荣 约3399 随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争中胜出
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txt 5以人为本的人力资源管理模式构建
【摘要】由于人力资源管理观念的错位,高校人力资源管理工作出现了偏差。21世纪新型的高等学校人力资源管理模式,必须坚持以人为本的思想,充分体现人本性特征,必须明确高等院校人力资源管理的内容结构,并建立一
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txt 学者解读《劳动合同法》将构建和谐劳动关系
一个企业要发展靠的是人力资本、技术资本和企业战略的全面提升,对劳动者权利的充分保护应当是企业乃至全社会的责任。另一方面,无固定期劳动合同并不是计划经济时期固定工制度的翻版,劳动合同法赋予用人单位在很多
价格： 6.00豆元 大小：3.7K页码：2页时间：2012-01-22浏览：0

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