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txt 国元证券：财务管理制度（2011年12月）

国元证券：财务管理制度（2011年12月） ——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！

价格： 8.00豆元大小：41.37K页码：17页时间：2012-06-01浏览：0

txt 总裁的人力资源管理（佛山，1月11-12日）

总裁的人力资源管理（佛山，1月11-12 【举办单位】曼顿培训网：中国培训资讯网【联系电话】4006820825 010-56129138 1

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txt 2010年12月《全国人力资源管理师》项目简介

2010年12月《全国人力资源管理师（一级）》项目简介
上海第二届招生对象：A:获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书满两年。
B:本科5年以上，在大中型企业（员工2000人以上）
担当人事总监一职者。（评估公司注册资金，企业年销售额）
培训模块：人力资源规划、招聘与配制、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、战略人力资源管理等7个模块及论文写作。
培训课时：总计150课时。7月11日开班，滚动开班！
统考时间：具体以劳动局通知为准一般4月9月12月 , 参加全市统一考试鉴定.
培训费用：培训费5000元 + 考务费900元（教材，讲义免费提供）可用POS机
培训结束:考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，由上海人力资源与社会保障局颁证！
该证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高。
报名事项：需填写报名回执1份。提供工作职务年限证明2份（原件，单位盖章）、身份证（2份复印件）、企业人力资源管理师二级证书
（2份复印件）或学历证书（2份复印件）。

企业人力资源管理师（一级）培训计划
一、培训目标
通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使培训对象在人力资源管理的理念、理论和实际工作中得到提高，熟悉人力资源管理各个
环节的工作，能够胜任企业中人力资源高级管理者的职责。
二、培训模块课时分配表
1、人力资源规划 2、招聘与配制 3、培训与开发 4、绩效管理
5、薪酬福利 6、劳动关系 7、战略人力资源管理

HR教学点：徐家汇交大、人民广场市工人文化宫、徐汇大木桥、浦东商城路、松江等诸多教学点，就近安排！额满为止！
报名地址：上海人才大厦梅园路77号1406室朱/夏/陈老师
2010年几大热门-国家职业资格证书：
《职业经理人》、《企业培训师》、《心理咨询师》、《人事法务师》等

详情联系021-28422529, 28250588, 66083579 上海人才市场徐先生
EMAIL：haibao018@163.com
MSN：liuqi1218@hotmail.com
QQ：401974

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txt 第12条←总则第二章合同的订立←中华人民共和国合同法释义

第12条 ←总则第二章合同的订立 ←中华人民共和国合同法释义

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（2012年总结、计划类） (12)无止境跳槽你到底要什么? (12)无止境跳槽你到底要什么? 无止境跳槽你到底要什么？整理/罗秋日北京家和业咨询有限公司职业生涯培训师编辑/林文娟人力资源报编

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txt 2010年12月5日国际义工日活动方案总结

（2012年总结、计划类） 2010 年12 日国际义工日活动方案2010 年12 日国际义工日活动方案每年的12 日是国际志愿职员日（国际义工日）。1985年联合国第40 届大会通过决议，确定从19

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物业公司保安个人12年工作总结（必须周五前上交）斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并服从公司人员调配，于1 月23 日借调至总

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药品销售12年年终总结（必须周五前上交）-最新办公文档，轻松解决办公难题

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个人工作总结(09年12月)个人工作总结(09年12月)个人工作总结(09年12月)

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月12日工作总结及工作计划月12日工作总结： 1.周一在店参加部门例会和参加接待部组织考试，范文之工作计划:9 月12日工作总结及工作计划。 2.参加部门例会，例会结束后回市区紫荆山东里路华林新时代

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