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更多工程资料尽在我的主页人力资源管理研究 第一章 人力资源管理的演变 进入21世纪后，人类社会发生了巨大变化，开始由工业经济时代向知识经济时代转变。经济全球化和全球竞争水平的提高使组织不得不充分利用它
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2‎、公‎司倡‎导树‎立“‎一盘‎棋”‎思想‎，禁‎止任‎何部‎门、‎个人‎做有‎损公‎司利‎益、‎形象‎、声‎誉或‎破坏‎公司‎发展‎的事‎情。‎‎3、‎公司‎通过‎发挥‎全体‎员工‎的积‎极性‎、
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第一章教学岗位人员资质与职责 护理专业实习带教科室及带教老师资质要求第二章 教学管理制度 护理教学管理制度八、护理教学检查制度 九、教学档案建立和保管制度 十、护理本科实习护生导学制度 十一、护理学教
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9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动
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