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txt 数控高级工理论2：总结计划汇报设计可编辑
1、齿轮轮齿部分的规定画法是:齿顶圆用粗实线绘制;分度圆用双点划线绘制;齿根圆用粗实线绘制，也可省略不画。在剖视图中，齿根圆用细实线绘制C2、在斜视图上，不需要表达的部分，可以省略不画，与需妥表达的部
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pdf 高级人力资源管理师教材第四五六章知识要点46
第四章绩敁管理 第一节 企业绩效管理系统设计不运行 第一单元 绩效管理系统设计的基本内容 绩敁管理系统的定丿 系统是挃由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，这个定丿包括了系统、要素
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ppt 高级人力资源管理师培训宝典HR必备.ppt
第一节薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新2 熟悉弹性福利设计制度31、教材更换了。 2、红皮书，详细阐明的内容不多。 3、不是
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第一章人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 二、人力资源战略与人力
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ppt G_高级策划师培训之营销执行战前准备2356233546.ppt
战争制胜的关键？LOADING知己知彼百战不殆战前准备LOADING《司马法》:“天下虽安,忘战必危。”房地产营销执行与战前准备LOADING作为一个职业的地产人，在部署周密的营销执行计划时，必须有面
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doc 高级咖啡师班管理班课程内容.
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向豆丁求助：有没有中式面点师高级工理论模拟试题46?

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