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pdf 基于电力高职人才培养的电力企业人力资源开发研究
学校代码：10385 分类号： 研究生学号： 0900207054 硕士专业学位论文基于电力高职人才培养的电力企业 人力资源开发研究 Research HumanResource Developmen
价格： 11.00豆元 大小：481.53K页码：60页时间：2019-12-27浏览：0
doc 企业人才对策研究
企业人才对策研究企业人才对策研究 中文摘要巨龙集团公司从一家简陋的手工工场起家，已经发展成为一家现代化的国内外知名的环保企业。但随着市场竞争的日益激烈、市场环境的变化和二十一世纪的种种挑战，巨龙公司出
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：8页时间：2017-09-08浏览：0
pdf 电力企业核心人才培养体系研究与设计
l二刁选题背景核心人才作为电力企业持续拥有核心竞争力的关键 ，影响着企业战略 目标 的实现 。核心人才 的缺失，或是核心人才知识、技能更新跟不上 ，亦或是核心人才的潜能不能充分被挖掘并加 以合理利用
价格： 10.00豆元 大小：2.66M页码：50页时间：2017-05-24浏览：0
doc 高新技术企业科技人才招聘外包现状及对策研究[Word文档]
高新技术企业科技人才招聘外包现状及对策研究[Word文档]管理/人力资源_招聘面试
价格： 6.00豆元 大小：20.5K页码：8页时间：2017-05-15浏览：1
doc 航天高科技企业人才招聘有效性研究[权威资料]
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价格： 4.00豆元 大小：16.0K页码：5页时间：2017-03-22浏览：0
doc 小微型科技企业创业人才发展瓶颈及对策研究
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价格： 免费 大小：35.0K页码：4页时间：2017-05-03浏览：0
doc 国有企业科技人才的管理机制创新探讨
国有企业科技人才的管理机制创新探讨
价格： 10.00豆元 大小：129.5K页码：6页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 企业科技创新能力评价体系及应用研究
摘要随着全球经济一体化发展，各国之间的经济交流更加频繁，市场竞争更加激烈，在这种情况下，企业如何在激烈的市场竞争中取得优势，其核心问题是提高企业的科技创新能力。当前，科技创新已成为企业赖以生存和发展的
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pdf 武汉市高科技企业知识转移政策研究
知识转移是知识从某个人的头脑中转移到另一个人头脑中或从某个组织转移应用到另一个组织的过程。知识转移包括知识的共享和知识的吸收两个阶段。Singley和Anderson 提出知识转移是指将一种情境下获取
价格： 10.00豆元 大小：838.37K页码：36页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究
国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究
价格： 10.00豆元 大小：5.99M页码：40页时间：2019-02-01浏览：0

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