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pdf KWNN特征选择在客户关系管理系统中的应用研究
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doc 胜任特征模型在人力资源管理中的实践探讨
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pdf 胜任特征模型在人力资源管理中的应用418
胜任特征模型在人力资源管理中的应用418
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doc KWNN特征选择在客户关系管理系统中的应用研究
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价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：5页时间：2017-05-16浏览：0
doc 文字与图形在广告设计中的特征及作用
文字与图形在广告设计中的特征及作用一、广告设计中文字的特征及作用 1.特征 文字是广告设计者向消费者传递信息的主要手段之一，需要设计者对文字进行一系列精心的组合与安排来达到更好的视觉传达效果。从运用范
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doc 餐厅服务员礼貌用语-有关礼貌的俗语
餐厅服务员礼貌用语-有关礼貌的俗语有礼貌没礼貌 有礼貌没礼貌 GoodManners BadManners Everysociety encourages good manners opposesba
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：18页时间：2018-03-25浏览：0
doc 关于谦虚谨慎的谚语、俗语
10‎、寡妇门前‎少去，瓜园‎边沿少来。‎ 11‎、不到八十‎八，别笑跛‎和瞎。 16‎、多动脑子‎少动嘴，事‎事谨慎不后‎悔。 8、大意失‎荆州。(管‎理录.g‎uanli‎lu.) 19‎、小心谨
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-06-26浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理的特征问题及其对策
近年来我国中小企业得到了巨大的发展，而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来，其中人力资源的管理问题已然成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈之一。随着我国开放市场下的企业经营竞争势头的愈演愈烈，越来越多的中小企业管理者意识到，人力资源是企业发展的关键，而人才是人力资源中关键中的关键。人力资源作为一个企业的人才之源在企业运行中具有至关重要且不可替代的作用，我国的中小企业若是想取得更进一步的发展和壮大，就必须在人力资源管理上先取得突破，牢牢地把握好这项资源，并且一步一步的进行完善总结，提升企业自身的持续发展和综合竞争之力。本文从我国中小企业人力资源所存在的问题入手，立足人力资源的重要性，结合其发展现状，对解决问题的思路作出阐述。
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pdf 辽代萧孝恭家族的族属及其文化特征
分类号：学校代码： １０１６５ 学号：２０１１１０４２６ 逢掌师范大学 硕士学位论文 辽代萧孝恭家族的族属及其文化特征 Ｌｉａｏ Ｄｙｎａｓｔｙ Ｘｉａｏ Ｘｉａｏｇｏｎｇ Ｅｔｈｎｉｃ Ｇｒｏｕｐ
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doc six sigma for manager 目 录 1质量管理水平的四个等级及其管理特...
SixSigma ManagerTCL 集团.培训学院 3.6σ管理对企业文化的影响 4.6σ管理的六个主题 无边界的合作10 力求完美；容忍失败 10 5.领导在实施6σ 管理中的职责 11 强有力
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