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doc “一二三四五六七” 分析评议出实绩0
‎“一二三‎四五六七‎”分析‎评议出实‎绩 “一‎二三四五‎六七” ‎分析评议‎出实绩-‎-简报 ‎文章作者‎： 无边蔚‎蓝文章‎加入时间‎： 月‎30日1‎6:10‎ “一二‎三四五六‎七” 分‎析
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doc “一二三四五六七” 分析评议出实绩
‎“一二三‎四五六七‎”分析‎评议出实‎绩 “一‎二三四五‎六七” ‎分析评议‎出实绩-‎-简报 ‎文章作者‎： 无边蔚‎蓝文章‎加入时间‎： 月‎30日1‎6:10‎ “一二‎三四五六‎七” 分‎析
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doc [法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七...
[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条？

如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条？ 一、法律规定 劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的； 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的； 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的； 8、法律规定的其他情形。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同

的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。

二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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doc 二六年白蚁防治工作总结和二七年工
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doc 州委六届七次全体(扩大)会议主题报告
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pdf 秦川机床工具集团股份公司第六届董事会第二十七次会议决议
证券代码：000837证券简称：秦川机床 公告编号：2017－57 秦川机床工具集团股份公司 第六届董事会第二十七次会议决议公告 一、会议通知的发出时间和方式 秦川机床工具集团股份公司第六届董事会第二
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pdf 二零一六 一七学年校本课后学习及支援计划 校本津贴 活动报
二零一六/一七學年校本課後學習及支援計劃校本津貼 校本津貼實際受惠學生人數(人頭)共106 (包括A. C.學校使用酌情權的清貧學生人數： 評估方法(例如:測驗、問卷等) (例如:學生的學習及情意成果
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ppt 问卷内容(六至七及补充页)
2.2b()-第一部分Q1~5 戶主第二部分Q6~12 所有人士第三部分Q13~17將/ 已居澳一個月或以上的人士第四部分Q18~22 三歲或以上人士第五部分Q23~26 十六歲或以上人士第六部分Q2
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向豆丁求助：有没有六淫七情?

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