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关键
人才招聘六步法
招聘,作为人力资源六大板块的关键、核心一环,重要性不言而喻。
但是,很多HR并没有意识到招聘的重要性,没有意识到招聘的价值,所以也就没有体现出自己的价值,招聘的价值没体现、招聘没做好,你觉得你的价值何在?
招聘,早已经不再是简单的看简历、打电话、约面试,更多的是承载了企业文化;
招聘,早已经不再是开网站,去人才市场,而是共享社群、悬赏招聘,最大限度降低招聘成本;
招聘,早已经不是为了招聘而招聘,而是提高工作效率、提升人才质量;
招聘,早已经不是被动等待,而是主动出击,提前储备。
招聘……
愿你提高招聘价值,提高自己的价值!
价格: 11.00豆元
大小:4.33M
页码:93页
时间:2018-09-25
浏览:0
doc
计划书的
关键
计划书的关键
价格: 10.00豆元
大小:47.75K
页码:66页
时间:2019-03-15
浏览:0
pdf
关键
绩效表
关键绩效表
价格: 10.00豆元
大小:1.92M
页码:7页
时间:2019-04-22
浏览:0
pptx
关键
时刻原版
关键时刻原版
价格: 10.00豆元
大小:9.53M
页码:138页
时间:2018-11-26
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ppt
关键
绩效指标20
主讲人:黄永刚北京大学经济学院特聘专家上海交通大学成教学院特聘教授科技部中国生产力促进中心项目顾问上海甬欧企业管理咨询公司高级咨询师中国企业联合会注册高级培训师澳大利亚堪培拉大学MBA提升企业竞争力的
价格: 10.00豆元
大小:6.12M
页码:161页
时间:2018-03-07
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关键
客户服务
台第一单元锁定【关键】人物选对池塘钓大鱼做 台谁是你的顾客?•外部顾客–消费者–经销商• 内部顾客:在企业内部,依靠你所提供的服务、产品、信息来完成工作的人。在芬客和瓦格纳的工具书上查阅一下顾客这个词
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:38页
时间:2018-03-12
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CMMI
关键
术语
CMMI 关键术语CMMI 关键术语CMMI 关键术语
价格: 5.00豆元
大小:858.5K
页码:39页
时间:2018-03-15
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ppt
平衡记分卡与
关键
绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一.关于平衡记分卡二. 明确公司战略与公司记分卡三. 关键绩效指标的概念与开发原则四. 体系/部门关键绩效指标开发五. 附件:案例分析在一个商业组织内
价格: 8.00豆元
大小:3.0M
页码:172页
时间:2012-04-05
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销售团队管理的
关键
环节
销售团队管理的关键环节,团队管理重要的环节,卓越的销售团队管理,销售团队管理的论文,销售团队管理,销售团队管理思路,销售团队管理方案,电话销售团队管理,销售团队管理方法,房地产销售团队管理
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2015-09-28
浏览:0
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销售团队管理的
关键
环节
销售团队管理的关键环节
价格: 10.00豆元
大小:3.94M
页码:55页
时间:2015-11-16
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
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