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北大纵横—淮北矿业集团岗位说明书汇编1
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北大纵横中国电工设备总公司人力资源管理诊断报告-一期
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北大纵横---中电公司人力资源诊断报告1北大纵横管理咨询公司二零零二年五月机密北大纵横---中电公司人力资源诊断报告2导读薪酬激励综述配备 考核 培训组织分析问题提出北大纵横---中电公司人力资源诊断
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北大青鸟员工培训心得
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北大青鸟员工培训心得
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深圳市北大青鸟科技有限公司知识产权管理办法
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深圳市北大青鸟科技有限公司知识产权管理办法2004年2月19日第一章总则第一条 为保护深圳市北大青鸟科技有限公司(下称本公司)及其所属单位(包括麦科特光电股份有限公司、深圳市桑夏计算机与人工智能开发有
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【管理精品】人力资源管理（北大）
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简介辛福全于03年整理 高贤峰，北京大学博士，清华大学访问学者。山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等，担任山东省行为科学学
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IACMR年会给北大社科部的总结报告
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IACMR年会给北大社科部的总结报告
北京大学光华管理学院课件，案例，北大光华MBA课件。
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北大自考人力资源管理法规与案例第1章
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人力资源管理法规与案例整理：叶鹏•法规案例去年分数分布：• 第一章 ，17分，单选3题，多选1题， ，论述1题• 第二章 7分，单选3道， ，简答1道• 第三章 2分，多选1道•第四章 2分，单选2道
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北大方正人力资源管理项目
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北大人力资源管理专业薪酬管理整理笔记
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北大方正电子绩效考核与操作流程
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---没有绩效考核就等于没有管理没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事：花猫与老鼠 寓言故事：花猫与老鼠 作用 作用原则 原则绩效考核 绩效考核目的 目的 意义 意义 组织的各级管理者，通过某
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