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doc 劳动法和劳动合同法哪个优先
‎劳动法和劳‎动合同法哪‎个优先劳‎动法和劳动‎合同法不是‎一部法律的‎两个版本，‎就是两部法‎律，目前这‎两部法律都‎在执行中，‎事实上这两‎部法律的相‎关规定事统‎一的，实际‎操作中都可‎以作为依
价格： 10.00豆元 大小：378.5K页码：67页时间：2017-07-04浏览：0
doc 大连人力资源和社会保障部劳动合同书
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 大连市劳动和社会保障局制 1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合
价格： 免费 大小：85.0K页码：15页时间：2011-03-29浏览：1
ppt 《劳动合同法》的实施和企业人力资源
《《劳动合同法劳动合同法》》的实施与 的实施与 企业人力资源管理的转型 企业人力资源管理的转型 ——以以《《劳动合同法劳动合同法》》的实施为契机 的实施为契机 构建企业和谐劳动关系 构建企业和谐劳动关
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doc 劳动合同法立法背景和内容
《中华人民共和国劳动合同法》专题讲座—律师：黄金良(公务员、事业单位版) 主讲人：黄金良 1999 年毕业于天津体育学院社会体育专业本科，2002 年通过全国司法考试，2003 年自学通过浙江大学法律
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：50页时间：2016-04-29浏览：1
doc 劳动法和劳动合同法
劳动法和劳动合同法简单的说： 劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据， 劳动法调整的范围更大更宽
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：31页时间：2016-08-03浏览：0
doc 劳动合同法立法背景和内容
《中华人民共和国劳动合同法》专题讲座—律师：黄金良(公务员、事业单位版) 主讲人：黄金良 1999 年毕业于天津体育学院社会体育专业本科，2002 年通过全国司法考试，2003 年自学通过浙江大学法律
价格： 9.00豆元 大小：48.5K页码：13页时间：2015-03-22浏览：1
doc 聘用合同和劳动合同的区别
聘用合同和劳动合同的区别一、聘用合同的的法律特征 1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征是劳动法律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动 者，
价格： 10.00豆元 大小：31.07K页码：41页时间：2019-03-15浏览：0
pdf 劳动合同的履行和变更
（1）亲自履行原则，是指劳动合同当事人双方都必须以自己的行为履行合同规定的义务，不能由他人代替。 案例：用人单位单方面取消“年底双薪”，是否违背了全面履行原则？“年底双薪”可否由 用人单位单方面说了算
价格： 10.00豆元 大小：941.95K页码：67页时间：2019-03-23浏览：0
ppt 15-劳动合同的解除和终止
15-劳动合同的解除和终止
价格： 10.00豆元 大小：877.0K页码：52页时间：2019-04-11浏览：0
pdf 第八章劳动合同和社会保险法律制度
第八章劳动合同和社会保险法律制度劳动合同法订立约定条款必备条款解除/终止纠纷解决合同期限 休息休假 劳动报酬试用期 服务期 竞业限制情形 经济补偿赔偿金 补偿计算违约金劳动调解 劳动仲裁 区别社会保险
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