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FromHarvard ChineseHR Management 诸葛亮《戒子篇》：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学。”2、图文并茂，理事结合：学习与
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哈佛大学HR课程 Harvard Business School 《人力资源管理概论》 人力资源管理概论 第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪 60 年代，美国
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哈佛模式-人力资源管理企业文化 企业文化比较第一章 企业文化概述 一、企业文化的兴起与发展 (一)企业文化——企业管理新的里程碑 企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化。企业的生产、经营
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绩效测评第三章 绩效考核与 测评体系 基本观点1.考核 所谓考核，是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。 现代劳动人事管理要求运用正式的评价系统，准确、公正、积极地对管理人员和员工的工
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