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pdf 基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究姓名：金明吉申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：吴显英20061201哈尔滨工程大学硕士学位论文摘要随着经济全球化的发展，国
价格： 10.00豆元 大小：2.63M页码：83页时间：2015-06-21浏览：0
pdf 基于绩效评价的公益性文化事业单位预算管理研究
基于绩效评价的公益性文化事业单位预算管理研究 文学院为案例学位类型：同等学力 论文作者：张帅 培养学院：国际商学院 专业名称：会计学 指导教师：王秀丽 教授 2018 年11 budgetmanage
价格： 6.88豆元 大小：2.24M页码：53页时间：2019-04-30浏览：0
pdf 基于传统文化视域下的特许纪念品设计研究
赵新平副教授申 2019.05分类号学校代码10700学 2160620012IVExpofranchised souvenirs, designprinciples franchisedsouven
价格： 11.00豆元 大小：8.42M页码：79页时间：2019-11-29浏览：2
pdf 基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：57页时间：2019-03-24浏览：0
pdf 基于文化营销视角下的服装品牌形象塑造研究
目：基于文化营销视角下的服装品牌形象塑造研究英文并列题目： Research fashionbrand image building from culturalinfluences 指导小组成员：学位
价格： 10.00豆元 大小：10.26M页码：97页时间：2018-11-30浏览：2
pdf 基于文化差异的企业跨国并购绩效影响机制研究
近几年，我国企业实力的不断增长为其跨国并购绩效提升提供了巨大的“经济顺势”[1]，而在“一带一路”及“供给侧改革”的政策指引下，顺应企业战略发展的海外并购呈活跃态势。然而并购中却普遍存在着“文化逆势”
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：57页时间：2018-11-30浏览：0
pdf 基于dea方法的文化创意产业绩效研究
分类号Ｅ！鱼兰：！ＵＤＣ 密级！盒尊 硕士学位论文 基于ＤＥＡ方法的文化创意产业 绩效研究 张家源 论文答辩日期丝！竺：竺：！仝 学位授予日期 答辩委员会主席囊亟丕丑查熟 论文评阅人 沙，ｊ．１７．ｏ
价格： 10.00豆元 大小：2.72M页码：75页时间：2018-01-25浏览：0
doc 基于企业文化的人力资源管理研究
基于企业文化的人力资源管理研究研究,探讨,管理,企业文化,企业管理,企业 文化,人力资源,企业文化的,人力资,管理研究
价格： 9.80豆元 大小：7.21M页码：59页时间：2014-08-19浏览：0
pdf [[基于企业文化的人力资源管理研究
武汉理工大学硕士学位论文基于企业文化的人力资源管理研究姓名：叶宏伟申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：程艳霞20070401武汉理工人学硕士学位论文摘要企业管理与文化有着密切的关系，企业中的管理
价格： 6.80豆元 大小：2.05M页码：61页时间：2011-05-17浏览：0
docx 基于企业文化的品牌传播研究
基于企业文化的品牌传播研究基于企业文化的品牌传播研究基于企业文化的品牌传播研究
价格： 9.00豆元 大小：26.0K页码：39页时间：2023-11-12浏览：2

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