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ppt 第二讲、人力资源管理的时代性和环境分析
第二讲人力资源管理的时代性和环境分析知识经济下的人力资源管理 中国人力资源管理的法律环境分析引言：人力资源管理、当前的十大变化 1、策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分 2、人力
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pdf 艾特公司人力资源管理体系激励性的分析
　　　西南财经大学　　　硕士学位论文　　　题目艾特公司人力资源管理体系　激励性的分析　　　研究生 姓名 马明宗　　　　定稿日期２００３年５月　　　 １　内容摘要 企业要想取得长足的发展和进步 要保持长
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doc 企业成长性理论流派分析
企业成长性理论流派分析摘要:摘要：企业的成长性是指企业在自身发展过程中，通过生产要素与生产成果变动速度间的优化而获得企业价值的增长能力。其表现为企业产业与行业具有发展性、产品前景广阔、企业规模逐年扩张
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-16浏览：1
docx 固定资产投资分析性报告
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doc 员工福利的激励性分析
封面《员工福利的激励性分析》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-031R6C（自定义文件编号） 文档名称： 员工福利的激励性分析.doc 文档格
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doc 师德考核结果实用性分析
恭祝所有努力者事业有成，步步高升！ 师德考核结果实用性分析 汇报人：________________ 摘要:成为一名有理想信念、有扎实学识、有道德情操、有仁爱之心的“四有”好教师，是新时代的需要、是培
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doc 理想大学总结性分析
大学毕业总结 大学自我总结 大学总结 大学四年总结 中南大学理想导航网 大学个人总结 大学生活总结 大学毕业生个人总结 大学毕业自我总结 大学军训总结
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pdf 中国个人所得税累进性分析
期问题探讨一、文献简要回顾对于税制累进性方面的研究，国外已有学者进行了相关的研究。马斯格雷夫和斯恩（1948）把税制累进性定义为与比例税制相偏离的程度，偏离越多，表明税制累进性越强，并给出了累进性的测
价格： 7.00豆元 大小：118.09K页码：3页时间：2011-06-19浏览：0
doc 分析性复核内容总结
2006-8-241:54:00 主营业务收入应付账款 固定资产 累计折旧 生产循环 （1）将本期与上期的主营业务收入进行比较，分析产品销售的结构和价格的变动是否正常，并分析异常变动的原因； （2）比
价格： 5.00豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2013-04-01浏览：0
pdf 建设单位bim应用障碍性分析与激励机制研究
BIM技术的出现使传统的建造模式得到了改变，使建筑业由粗放的发展模式向集约的发展模式转变。但是近几年 BIM 技术的应用并未在全国范围内得到推广，本文目的是找出建设单位应用 BIM 技术的主要障碍性因
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