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薪资管理制度
薪资管理制度
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时间:2017-10-20
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车队
薪资管理制度
车队薪资管理制度车队薪资管理制度车队薪资管理制度
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诊所
薪资管理制度
诊所薪资管理制度诊所薪资管理制度诊所薪资管理制度
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销售
管理
及
薪资
制度
销售管理及薪资制度
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辞退员
工
管理
与辞退技巧(人力
资
源人事
制度
薪资
考勤招聘面试)
辞退员工管理与辞退技巧 (人力资源 人事制度 薪资考勤 招聘面试): 2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧概述 一、人力资本与辞退成本 二、辞退员工管理 三、辞退面谈技巧 2003.10辞退员工管理与辞退技巧资本与人力资本资本 资本就是能带来剩余价值的资产,资本的天性就是要追求更多 的利润。2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础1、人事管理 人是“工具” 最原始、最初级的阶段 老板即人事经理 甚至没有专门的人事管理人员2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础2、人力资源管理 人是“资源” 强调人力资源管理与开发 人具有能动性 开发的主体和客体既可以分开,也可以成为同一体2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学3、人力资本经营管理 人是最重要的“资本” 最关注员工的保值、增值 投资收益 注重团队的整体潜能开发和服务意识培养2003.10辞退员工管理与辞退技巧人力资本的特征个体人力资本的特征 投资渠道单一性 独有性和附属性 资本的能动性 团队人力资本的特征 人力资本的互补性 人力资本的重组性 人力资本的“冰棒理论” 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本1、遣散成本 准备与代通知金 面谈成本与补偿费 安全风险 心理风险 劳动争议风险 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2、替换成本 招聘广告费用 行政及面试费用 素质测试费用 旅行、搬迁费用 各种手册及资料费用 体检等福利费用2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本4、机会成本 业绩成本 保密成本 竞争成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素4.辞退员工的管理原则 ——水晶球
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改革方案
工厂薪资改革方案工厂薪资改革方案工厂薪资改革方案
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时间:2024-05-24
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工厂
安全生产
管理
手册
一、安全生产管理的目标任务认真执行国家有关安全法律、法规和规章制度,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,建立“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的安全产管理责任制,设置安全生产管理机构,配备
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时间:2009-11-03
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薪资管理
工
具书
力资源管理知识的平台?你是否有很多时候感觉身单力薄?你是否想了解其他行业企业的人力资源状况?你是否正在招聘或者求职?……来吧,加入我们吧,北京人资——人力资源从业者的联盟,给自己找一个组织,给自己一个
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时间:2017-05-17
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网络销售事业部员
工
薪资管理制度
销售员
工
管理制度
网络销售事业部员工薪资管理制度销售员工管理制度 网络销售事业部 员工薪资管理制度 一、工资制度 1. 工资收入:员工工资收入由底薪、全勤奖、员工保险(包括:养老、医疗、工伤、 失业、生育)、业务提成及
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时间:2019-03-31
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小型
工厂
规章
制度
小型工厂规章制度
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时间:2011-09-22
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